一九九五年的春天，上級終于審核通過了姚遠的可行性報告，市政府的行政規劃里，就多了一個新的行政村——礦機新村。
然后，市房地產公司就開始進駐礦機，對居民舊房屋開始改造，籌建新的消費和娛樂中心。
礦機新村的居委會主任，由姚遠擔任。姚遠聘請了他的張叔做副主任，同時，要求張叔牽頭，以礦山集團職管會為基礎，組建村委會。
以后的礦機新村，包括周邊劃進來的其他自然村子，都要服從礦機新村居委會的統一領導。
由于所有自然村落都要進行改造，建立新的村民居住點，集中居住，姚遠就沒在這些自然村落里再建行政機構，而是派居委會的工作組進駐，進行搬遷落實工作。
居委會的內部行政工作，主要由他的張叔帶領居委會來管理，他則配合杜娟，對外搞招商引資工作。
新的商業大廈建起來了，得有公司過來經營。新的酒店和娛樂場所建起來，也得有專業公司過來經營。對外招商引資，推銷自己，這個杜娟內行。
于是，營銷部、廣告部、公關部等等，這些專業推銷自己的部門就建立起來。
礦機新村也就存在了兩個互不統屬的機構，行政機構和銷售機構。行政機構由張叔負責，和他當年在礦機一樣，利用群眾，讓大家自己管理自己。
這個張叔已經有了充足的經驗，用人上也有了成熟的選拔機制，遴選與考核有機結合，干的有聲有色。
銷售機構則由杜娟負責，通過人力資源部遴選合適的專業管理人員，組成各個部門，開始為各個工程尋找客戶，籌措資金，忙個不亦樂乎。
姚遠總攬全局，其實還是啥都不用操心。
事業發展到這一步，各地的人才開始匯聚到他的麾下。有專業人才，有他張叔和杜娟這樣的得力干將，他也就大事上多少過過目，把握個大方向，其余就交給別人去干了。
年初，姚遠做出決定，允許自己旗下的所有部門配備轎車，杜娟就有了自己的大眾2000，這是當時比較不錯的中檔車了，比這高級的林肯一類，則屬于豪車了。
杜娟有了轎車開，那輛面包車就倒下來。姚遠沒給自己買轎車，就又開杜娟的那輛面包車。
他不是不想開轎車，他是刻意要保持低調。在那個時代，這么大的資產，讓他時刻感覺如芒在背，他太了解這個時代了。
可是，到了這一步，把事業做大，對他來講，已經是一種誘惑。因為事業越大越容易生存，對社會的貢獻也越大。同時，他也在心里不斷思索著兩全的辦法。
杜娟拿到轎車鑰匙的第一天，就接到了姚遠的電話:“看著你的新車了沒有？”
杜娟已經忍不住開著車出去轉了一圈了。一個一無是處的窮丫頭，不是跟著姚遠，不會有她的今天。
在那個時代，能開上這種轎車的人，全市也沒有幾個。她杜娟一個高中畢業生，若不是老板賞識她，刻意栽培她，哪兒能有現在的殊榮？
她就跟姚遠說:“我已經出去轉了一圈了，比那個面包舒服多了。”
姚遠就嘟囔:“光圖自己舒服，也不知道拉著我一起去舒服舒服。”
杜娟就嘿嘿地笑:“你也給自己買一輛不就行啦？”