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            第600章 人才交流(1 / 2)

            “跳出體制,到外邊干一番事業?”

            說實話,葉立軒還真想過這個問題,但是阻力實在太大了,不單父母不會同意,爺爺奶奶更不會同意。

            “曲總,你不是想挖我的墻腳吧?”

            宋思銘立刻明白了曲文石的意思。

            “人才交流嘛,挖挖更健康。”

            “石門集團五個副總,三個是體制內出來的。”

            曲文石哈哈笑道。

            在國內,最聰明的人在體制內,幾乎是共識,所以,曲文石挖人也喜歡往體制內挖,他所說的三個體制內的副總,都給石門集團解決過大麻煩,即便他們都拿著天價年薪,那也是物超所值。

            “小葉,你可挖不動。”

            宋思銘呵呵笑道。

            “挖不動?”

            “多給錢也不行嗎?”

            曲文石問道。

            “不是錢的事,你去跟陳主任商量,讓陳輝到你公司干,陳主任會同意嗎?”

            宋思銘提醒曲文石。

            “明白了。”

            曲文石一點就透。

            怪不得葉立軒年紀輕輕,見識卻如此廣博,說出來的話,也是高屋建瓴,敢情不是普通人家出來的。

            不過,敢于把后輩,放在最貧困的縣,最貧困的鄉來培養,這一家的長輩,也是真有魄力。

            他認識那么多身居高位的人,沒有一個敢這么干的,都是先把子女放在溫室培養,等培養得差不多,再“放歸大自然”。

            就比如陳珊。

            據曲文石所知,陳輝一直都是在省直機構,不過,后來出了點事,陳輝在省直機構待不下去了,才到了青山。

            估計也正是陳輝到了青山,陳珊與宋思銘之間,才會有了交集,繼而才有他來到瀾滄縣王寨鄉。

            一開始,曲文石略微還是有一些抵觸心理的,認為接下來就是一個人情工程。

            他都想好了,把投資規模盡量壓縮在五個億之內,即便這五個億都打水漂了,也是可以承受的。

            但現實卻給了一個驚喜。

            首先,硬件條件,也就是山,情況比當初的石門山要好得多,曲文石一瞬間都能想出十幾套開發方案。

            其次,軟件條件,也就是人,有宋思銘在王寨鄉當鄉長,他相信絕對遇不到,在石門山開發過程中遇到的那些惡心事。

            軟硬兼備,曲文石幾乎當場了就敲定了在王寨鄉的投資事宜,而且投資規模,直接從五個億提升到了十個億。

            廣木公司三十億,石門集團十個億,再加上曾倩與唐紹聰興建五星級酒店的兩個億,今年年底之前,王寨鄉能夠落實的投資,將達到四十二億有余。

            之所以用有余這個詞,是因為以尚德大酒店總經理范中舉為首的瀾滄本地企業家,也已經確定在王寨鄉進行投資,投資數額不詳,但保守也在億元以上。

            而四十二億有余的投資,不但幫王寨鄉超額完成了今年的招商引資任務,也幫整個瀾滄縣超額完成了今年的招商引資任務。

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