CAA的辦公樓層燈火通明，盡管已經到了晚上七點，也早就到了下班的時間。
但約翰遜還是在辦公室里忙碌著，并沒有離去。
“嗨，伙計，我要下班了，要一起回家嗎？”說話的名叫西斯，也是一名CAA的經紀人，兩人租住的地方，隔得并不遠，返程順路。
這世上努力的可不是少數，西斯也算是那種愿意在事業上下功夫的人了。兩人性格相似，平時的交情也算不錯。
“不了，我還點事沒忙完，你先回去吧。”即使是這樣，約翰遜還是選擇了婉拒。
“看你最近真的好忙啊，天天喝這個。”他指著又一杯沖泡好的咖啡說道，“對睡眠不好。”
“沒辦法，哪怕晚點睡，但工作可不能懈怠啊。”約翰遜苦笑著攤手說道。
后面的一個經紀人也注意到了兩人，轉過身來，插嘴道：“約翰遜現在跟我們不一樣了，他是個大忙人。”
這話聽著怎么就這么酸呢。
約翰遜笑笑，沒作理會。
雖然入職的員工守則里說了，公司內部人人平等，但真正算起來，他們這些經紀人又何嘗沒有分個地位高下呢。
真正扁平化的管理手段只能想想罷了，怎么可能實現呢？在CAA，新人和有一定的資歷的，雖然都是4人一間區分開來的公共辦公室，但地位都會有所不同，像他和西斯就要比這個會bb的，強上那么一點，兩人手底下都有正在出成績的藝人資源，自然不管從薪酬上面來說，還是說話的底氣方面，都比那些沒有好的藝人資源的經紀人強。
發言和機會也能得到管理層的反饋，畢竟他這樣的，已經算是中層力量了。
再往上一步，就是高級經紀人，乃至CAA的合伙人身份。
“好吧，你忙，我先走了。”
“拜拜。”約翰遜客氣的招呼道。
話音剛落，一位同事從外面推開了辦公室的大門，“約翰遜，布萊恩先生找你。”
在同事羨慕的眼神中，約翰遜起身離開了辦公室。
“他現在可真是風光了。”剛剛說酸話的同事毫不掩飾自己的嫉妒，“要是我簽下導演萊曼就好了，可惜......”
話畢，搖搖頭，轉過了身子。
一旁還未離去的西斯其實也是有些羨慕的，以前在這間辦公室里，他的話語聲絕對是最大的，可現在，似乎情況有所轉變。
不過，他倒是沒一直沉入到這種不好的情緒里，稍微閃過一下，旋即堅定了自己的信念：機會，都是自己爭取的，要怪就怪當初自己沒有全力以赴。
當初，萊曼跟凱文-霍維恩初步商談好，可是說過要讓誰來帶的，他們這間辦公室里的人都是有競爭的機會，只是到了最后，約翰遜的決心更大罷了。
畢竟那么苛刻的服務條件，沒有一點擅自主張的權利，還真不被他們這些CAA中層經紀人看在眼里。
他們每個人的酬勞都不算低了，在美國這樣的資本社會，都能算的上有所立足，當然會想著在站著把錢賺了的同時，腰桿挺的更直。