這次干部提拔和內部交流調整涉及十幾名同志，周朝順光是念文件就念了幾分鐘，文件念完之后，他繼續說道“同志們，為了更好的推動工作，吳輝、杜從海同志不再承擔常委辦公室的工作，楊太秋、范佳成、李鈺三名同志到常委辦工作……”
周朝順剛一說完話，市委辦里瞬間炸開了鍋，工作人員們交頭接耳，議論聲此起彼伏。
此次調整中，常委辦格外引人注目。一下子就有兩名干部調出，同時又補充進來三名新干部。
其中有楊太秋這樣已經當了好幾年科長的人，也有范佳成和李鈺這種剛剛工作三四年的年輕人。
看到這些變化，眾人心中不禁暗自感嘆：“常委辦果然才是組織的‘親生孩子’啊！”
當然，要說這次調整中最為耀眼奪目的人物，那非柳江河莫屬。
年僅二十歲便已成為正科級干部，這樣的成就無論是放在哪個地方，都堪稱鳳毛麟角。
在體制內，年輕有時候確實是一種巨大的優勢，它意味著更多的機會、更大的潛力以及更長的職業生涯。
大家都覺得，這位年輕有為的柳江河將來必定前途無量。
柳江河聽到任命文件也是非常激動，不過當聽到楊太秋要到常委辦工作之后，他的興奮勁被潑了一盆涼水，心里說道“怎么把他弄來了，明遠秘書長不知道我和他有矛盾嗎？”
春風得意馬蹄急，一朝看遍長安花。無論柳江河在人生道路上歷經了多少風風雨雨、承受了多少艱難困苦，無論他看起來有多么地穩重與老練，但歸根結底，他仍然不過是一個年僅二十歲的年輕人罷了。
所以當得知自己成功晉升為正科級干部的時候，內心深處那抑制不住的喜悅之情還是如潮水般涌上心頭心頭。
然而與此同時，對于上級領導將那個曾經與自己發生過激烈沖突，在上一次考察談話之際甚至還故意刁難、惡心過自己的楊太秋，安排進了常委辦公室這件事，柳江河實在是感到難以理解，滿心困惑。
經過一番深思熟慮，柳江河已然暗自下定決心，待干部大會大會結束之后，便立刻前往找肖明遠好好談一談一下這個問題。
畢竟在他看來，領導如此這般行事作風，就是在瞎搞，顯然是不利于整個團隊之間的協作配合的呀！
隨著周朝順的發言完畢，緊接著肖明遠又發表了熱情洋溢重要的講話。
在這次講話當中，他詳細且深入地向眾人闡釋說明了之所以要推行輪崗鍛煉這一舉措背后所蘊含的深刻意義以及必要性，并且針對那些新獲得提拔以及參與交流輪崗的干部們提出了一系列具體而明確的要求。
最終，這場備受矚目的干部大會就在全場人員經久不息的熱烈掌聲之中圓滿落下帷幕。
待到會議正式宣告結束以后，柳江河毫不猶豫地邁開腳步，以最快速度趕到了肖明遠的辦公室門前。
在整個市委辦公室系統的諸位領導當中，就數他跟肖明遠最為相熟稔熟悉，因為在日常的工作進程當中，他們幾乎每天都會有所交流溝通彼此之間的關系也一直都頗為和諧融洽。
柳江河一臉凝重地將自己不希望楊太秋到常委辦工作的想法告知了肖明遠之后，只見肖明遠瞬間收起臉上原本輕松的笑容，表情變得異常嚴肅起來。</p>