可客服部那是足足兩百多號人，搞不好分到自己頭上，那也才兩百塊，不用想都知道，那些部門主管和小組長分的肯定會多一點。
都怪那個林秀秀，沒事兒好好的刪什么貼啊，害的她們現在這樣~
雖然前幾日工作群里的內部通告，并沒有說林秀秀是因為什么被辭退，但到底還是被人找出來蛛絲馬跡，然后就這么一傳十十傳百，大家伙都知道了。
這林秀秀竟然是幫助之前的領導，刪除客戶投訴帖，被辭退的。
這可是讓她們有些理解了，畢竟這里面涉及的是一個億的損失，假如沒刪帖的話，搞不好公司會更早的發現問題，避免損失繼續，及時止損。
但有的時候一想，卻是又覺得后怕，畢竟這事兒如果自己的老領導求上來了，自己搞不好也會這么干，畢竟刪個貼而已嘛~
這想著想著，有的時候甚至還覺得這林秀秀因為這個丟了工作，實在是有些可惜，碰到這檔子事情。
但現在，當得知因為這事兒，部門獎金只有十萬后，她們不這么想了，可惜，可惜個錘子！
站在人群前的李凡，卻是沒心思管這些，繼續開口說道。
“安保部大賽期間，也都辛苦了，基本上屬于超負荷運轉，但好在是挺過來了，公司獎勵五十萬元.......”
人群里有些騷動，顯然五十萬有些超乎意料，不過想到安保隊比客服部人數還要多的時候，倒也是能理解了。
只是其他幾個部門，都是一臉古怪的瞄向客服部的那群妹子，可惜啊~
至于客服部的那群妹子們，更是欲哭無淚，真特么是一粒老鼠屎壞了一鍋粥啊。
“幾個部門的獎金就是這么一個情況，其中農家樂部門屬于村企聯營，所以獎金大概率是從年終分紅里走.....”
李凡說著望向一旁站著的三超，笑了笑，三超也是回以一個憨憨的笑容。
“下面我來說下，各部門的部門獎金分發比例和發放方式，安保部，食堂，短視頻部門里，部長級別拿20%，主管級別拿10%，組長級別拿5%，剩余65%部門員工均分.....”
“至于客服部，全體均分。”
“這些獎金將會隨五月的薪資，在發薪日統一發放，好了說完了，下午放假，自由活動~”
李凡的話說完，就笑著和大家打著招呼離去了，他不是那種喜歡長篇大論的老板，發到手的錢比說的天花亂墜要強的多。
事實上也的確如此，大廳里響起一片歡呼聲，人群緩緩往外走，一個個神情興奮的議論著。
“臥槽，沒想到獎金這么多~五倍工資，多發了兩倍，等于平白無故多了十天班的錢~”
“你會不會算啊，是按照這么算的嗎？你還放了七天班呢，應該是十七天班的工資，而且你還沒算加夜班的錢，這個李總也說了，按照五倍工資算，我那五天，基本上每天加班六個小時，五天三十個小時，按照五倍，那就是一百五十個小時，再除以八小時的工作制，又多出十九天，確切的來說，加在一起，那就是額外多了二十九天的工資。”
“這么算的話，五月份沒有調休，周六日正常休息，剩下來還有四天，然后咱們前面放了七天假，等于這個月上了20天的班，但是拿了六十天的工資，臥槽~”
“那你以為呢，不過你還是算錯了，因為那節假日加班的三倍工資，你還沒算進去，剛才算的只是額外的，加上李總還給了一千塊錢的小紅包，再算上部門獎金，我算了下，我估計這個月能拿到兩萬多。”</p>