“別提了，大前年我倆差不多，前年就比我多了7萬，去年多了16萬，今年這才開始，我估計他能破40萬！至于我們……呵呵，能保住15萬就不錯了。”
“肯定保不住15個，還得降薪，除非成功上市。”
“上市呵呵，一年不如一年，拿什么上市”
“就是，去年開始說靠來往，借助電商+社交沖擊上市，結果來往涼了。”
“后來說靠阿里智慧醫療拉高支付寶用戶，借助電商+智慧醫療成功上市，結果阿里智慧醫療也完了。”
“再后來做企業社交釘釘，借助電商+企業社交沖擊上市，結果飛書發布，釘釘涼了。”
“現在好了，不但沒有新的增長，連電商基本盤都被抖音商城沖擊，我看阿里上市之路，又多了很多坎坷。”
“哎，真是，我是看不到希望了。”
“現在不是希望不希望的事。目前處境，阿里上市是沒問題的，肯定可以，但市值大爆就難了。充其量，就是個高配版的京東，僅此而已。”
“差不多，我估計阿里上市后，市值比起京東也就多個兩倍而已，根本做不到非常恐怖的市值。”
“沒錯，現在京東市值也就500億美金，阿里即便上市，撐死千億美金，至于之前說的兩千億美金，早就被星逸科技打崩了！”
“一千億最多了，畢竟鵝廠才1300億美金，阿里能站上千億就算是很厲害了。”
“一千億都難，就這樣的業績，越來越難看的財報，看不到新的增長點，我估計即便順利上市，撐死八百億美金。”
“沒辦法，星逸科技太猛了，阿里都快被虐死了。”
“后悔啊，后悔沒去星逸科技，來了阿里。”
“哈哈，現在跳槽去星逸科技，也行啊。”
“別做夢了，你以為星逸科技是你想進就能進的”
“現在星逸科技越來越難進了。即便是阿里骨干員工，進去都得掉一級才行。平級進去，根本白搭。而且也得有實力或者有資源。”
“沒錯，老楊不就去了星逸科技，但可惜，他在阿里的那一套做派，去了星逸科技人家根本不接受，兩個月就被裁了。”
“是啊，現在要么你有別人沒有的超凡能力，要么有星逸科技需要的資源，否則人家憑什么要你”
“哎，麻煩大了，阿里看不到前途，星逸科技那邊又夠不上資格，不上不下。”
“小李，你沒事，你能力可以，去星逸科技試試吧，應該能成。”
“對，有能力的技術骨干，星逸科技最喜歡了，基本都能留下。我們這些憑運氣升起來的，就難了。”
“小李，你走了，咱們部門能攻堅的，又少了。”
“是啊，這兩年，越來越多的骨干人才，都去了星逸科技。阿里留不住人才了。”
“沒辦法，誰讓星逸科技更有前途，給錢更多，我要不是能力不夠，我也去！”
看著這些，李澤恩深吸口氣，撥通了跳槽去星逸科技的那位同事的電話：
“周哥，我澤嗯啊，有段時間沒見了，咱們聚聚”
“行啊，我這周找個時間……”
類似的一幕幕，出現在bat大廠，也出現在很多其他巨頭公司。
所有人都看得清楚，bat越來越拉跨，星逸科技越來越強大！
尤其是顯卡領域，這么高端的東西，之前國內市場都是空白！
現在好了，星逸顯卡不僅填補了空白，還干翻了英偉達！
哪里說理去
只能說星逸科技yyds！
太強了！
本著打不過就加入的想法，很多人都動了心思。
尤其是再看到自己的收入不斷降低或者原地踏步，跳槽星逸科技的前同事，收入是自己的兩倍、三倍。
曾經的下屬，收入也超過自己！
這種局面下，心態能穩得住
但凡有能力跳槽的，都行動了。
能力不足的，都想試一試。
這使得星逸科技的骨干人才，越來越多。</p>