從瑞麗市回到公司，她們來到小會議室，初寒妞和繆艷芳相對而坐，一場深入的交流正在進行。
陽光透過窗戶灑在會議桌上，映照著兩人認真的臉龐。
初寒妞雙手交疊，身體微微前傾，眼神堅定地說：“現在咱們公司的經營模式有了很大的轉變。你看啊，咱們不再像以前那樣直接投資養老院了，而是采取加盟連鎖授權的方式，讓加盟者自己投資，自負盈虧，他們還得給咱們公司交納加盟費。還有這大棚建設，咱們也采用了招標制，入選的人自己建大棚，咱們只負責包購。這樣一來，可就省去了大量的投資成本，也能達到直銷的效果。”
繆艷芳眼睛一亮，不住地點頭，回應道：“是啊，初總。咱們這就相當于投資了無形資產，不需要真金白銀地砸錢，卻同樣能帶動企業的運營效益。”
初寒妞嘴角上揚，露出一絲欣慰的笑容：“這應該叫什么呢？嗯……我覺得可以稱它為經營模式上的一次革命。這便是咱公司今后發展的戰略方向。就像鄭友，你也看到了，他心甘情愿自己建大棚和咱們公司合作。他家大棚生產的蔬菜全部由咱公司包銷，咱們不用再投錢進去，卻能收獲如同投錢一樣的效果，這可大大降低了資金占用成本。”
繆艷芳深以為然，興奮地說：“沒錯，初總。這買賣一旦做大了，品牌可就是巨大的財富呀。咱們公司的品牌有了知名度，就會吸引更多的人來加盟合作。”
初寒妞呷了一口水，表情變得嚴肅起來：“這個方向雖好，但是咱們可不能掉以輕心。咱們是經過縝密的論證才確定這個模式的，在實施的過程中，不能因為想快速發展就不注重細節，要是那樣的話，就像俗話說的‘蘿卜快了不洗泥’，最后只會把咱自己給干垮了。”
繆艷芳皺了皺眉頭，認真地說：“初總，您說得對。那咱們在審核加盟者和招標的時候，一定要嚴格把關才行。比如對加盟養老院的人，要考察他們的資金實力、管理能力，還有對老人的服務理念。對于參與大棚招標的人，也要考察他們的種植經驗、信譽等方面才是。”
初寒妞贊許地點頭，“小繆啊，你能想到這些很好。咱們還得建立一套完善的監督機制。對于加盟的養老院，要定期檢查他們的服務質量、財務狀況等。對于大棚這邊，要確保蔬菜的質量和產量達到咱們的要求。”
繆艷芳聽得很入神，建議道：“初總，那咱們是不是還得制定一些獎懲措施呢？對于做得好的加盟者或者大棚投資者，可以給予一定的獎勵，比如降低加盟費或者提高包購價格。對于那些不符合要求的，要有相應的懲罰措施，比如警告、解約之類的。”
初寒妞靠在椅背上，思考了一會兒，“這個想法不錯。這樣可以激勵他們更好地按照咱們的要求來做。不過，在制定這些措施的時候，也要考慮到實際情況，做到公平合理。”
兩人繼續討論著，會議室里彌漫著積極進取、嚴謹認真的氛圍。窗外的陽光漸漸變得柔和，仿佛也在為這個公司即將開啟的新征程默默祝福。
結束交流時，初寒妞站起，興致盎然的唱道：
——我們唱著東方紅，
當家作主站起來，
我們講著春天的故事，