而與夕陽科技的欣欣向榮相比，此時的顧氏。卻呈現了另外一番景象。
這些年，無論系統怎么改變策略改變方式，始終無法再從這個位面獲得大能力。
但是每次在他能量枯竭的時候，卻偏偏總能讓他發現一些獲得能量的方式，于是它就努力啊努力……
努力到最后發現自己就像個送人頭的，自己沒得到能量就算了，好像還一直在給這個位面送能量……
到現在，系統僅僅依靠著僅能支持它喘口氣的微弱能量茍活了
宋野也直接當系統不存在了，一門心思的折騰顧氏，還終于忽悠著顧兮把顧氏轉讓給了他。
他，終于成了名正言順的董事長，然而……
對于無能卻根本意識不到自己無能的人來說，再好的東西到了他手里，他也只會瞎折騰。
于是這些年，公司股東撤股的撤股，公司人才跳槽的跳槽，公司員工越來越少、公司規模一減再減……
到如今，顧氏已經被擠出了大公司的行列，淪落為末流小公司，茍延殘喘。
得多虧了顧氏底子好經得起宋野折騰，不然早折騰沒了。
本來剛開始，系統還打算幫宋野把這個集團好好做起來的，結果……
系統發現它不能對廢物抱有太大的期望，因為這個廢物對自己完全沒有自知之明，還覺得自己的每一項垃圾決策都是在推動公司的發展。
當他意識到自己其實是在推著公司走向滅亡的時候，再求系統，系統已經不想說話了。
瑪德！
但凡它現在有解綁的能量，一定要不顧一切的解綁走人！
但顧氏里，仍舊還有一部分人不忍心看著顧氏被宋野折騰沒了，所以一直在努力。
他們很快將顧氏再次崛起的希望放在夕陽科技。
雖然顧氏的產業沒有任何一項是和夕陽科技產業有關系的，但是顧氏現在都這樣了，可以改變發展方向嘛。
只要爭取到和夕陽科技的合作，顧氏不見得沒有出路。
因此，公司董事們都極力贊成改變公司發展方向，爭取到和顧氏的合作機會。
而且必須要快，因為想要分這杯羹的，可不止是顧氏。
就怕去晚了，連口湯都沒有。
大家各抒己見，討論著討論著，突然有人說道：“說起來，老年娛樂產業，五年前顧總也提出過，只是剛有個雛形，顧總就離職了，要是顧總一直在，顧氏也能把這個產業做起來的……”</p>