邱少林的最后一句話，李恨水更愿意相信，這是用心良苦的說教，而不是隱藏威脅恐嚇之意。
相反，如果只是并不太熟悉的領導，這句話威脅的意味就很明顯。
因為前面說擬提拔，后面說辦私事，從某種意義上說，就是一場交換。
你不為我辦私事，我就不提拔你，而且，我有這個話語權。
邱少林在沒有明確提出要求前，李恨水只是含糊其辭地說：“謝謝邱叔叔的諄諄教誨。”
邱少林終于不再遮遮掩掩了：“恨水，江州的一個老朋友給我打電話，說云河縣對殯儀館整治力度大了點。
這么說吧，云河縣殯儀館存在的種種問題，其他地方的殯儀館都不同程度地存在，有的還更嚴重。
這些問題，上面不知道嗎？當然知道！
但為什么不徹底治理？就是牽涉到方方面面的利益，難度太大。
舉個例子，當官做到我這個地步，廳級干部，誰家的子女還在工廠打工？可以說，一個也沒有！哪怕學習成績一塌糊涂，專科也考不上，都一個個比大多數985畢業的大學生，活得更滋潤！
在體制內升遷比別人快，這容易理解。可以說，網上曝光的提拔很快的優秀年輕干部，全部都有背景，一個都沒有例外！
比如，普通人家的孩子，進電網、煙草、證券等單位，難于上青天，但對于我們來說，不說易如反掌，也絕不會太難。
國企不是有回避制度嗎？那我煙草的子女安插進電網，電網的子女安插進煙草，不就完美避開回避制度了？
恨水，說了這么多，就是提醒你，有些現狀，你看不順眼，并試圖徹底改變。但是，難啊！
總之一句話：步子邁大了，容易扯著蛋！”
邱少林苦口婆心的說教，有沒有道理？
肯定有，但那是庸俗的做人哲學和人情世故，但邱少林恰恰就是靠這些，一步步成長為主政一方的正廳級領導干部。
像邱少林這種人有多少？可以說，在官場上比比皆是。
如果不懂這類官場哲學，甚至很難獲得提拔，這就是現實。
“邱叔叔，我在云河縣工作期間，通過信訪、調研等方式，了解到群眾對縣殯儀館亂收費問題深惡痛絕，可以說是怨聲載道。
我的想法是，不但讓縣殯儀館徹底整改，還要解除承包，讓其成為縣民政局真正意義上的自收自支事業單位，從源頭上加以治理。
我有過承諾，如果高高拎起，輕輕放下，會不會失信于民？”
邱少林干笑幾聲：“恨水，不要太較真嘛。就拿云河縣來說，很多問題的解決并不以個人意志為轉移。
也就是說，就算你下決心解決，也解決不了。我剛才已經舉例說得很詳細，不再贅述。
這樣吧，縣殯儀館問題，先放一放，也許就在年底，你就要調離云河縣，那怎么處理，就不是你的事了。
還有，就算你嚴肅整治，等你走后，大概率又會還原。”
“邱叔叔，我會認真思考你的建議。”
“恨水，你的優點很突出，但缺點也很突出，比如，靈活性不足，做事情太死板。
說了這么多，就是希望你在政治上越來越成熟。”
邱少林也是受人之托，苦口婆心說了很多。
什么叫成熟？在邱少林口中，就是要懂得人情世故。
承包縣殯儀館的老板，絕對是有背景的，要不然，哪能托人找到邱少林？
殯儀館賺死人的錢，壟斷還亂收費，骨灰盒銷售價格是批發價十倍，一個一萬元的骨灰盒，可以賺九千。鮮花也是如此。還有名目繁多的收費項目。