然而，沈西蘭始終覺得，這不是王弘毅真正的想法。
“他應該還有更長遠的考慮，畢竟豆奶粉的市場，比牛奶市場小很多，通過蜀都牛奶廠可以切入牛奶這個更為廣闊的市場！不然他為什么連牛奶廠的名字都不改！”
沈西蘭跟王弘毅相處這么久，并不會因為他年輕就輕視，對于王弘毅的安排和舉措，她都會認真去思考。
現在王弘毅告訴她有機會去控股農墾集團下屬的奶牛場，進一步證明她的猜測沒有錯。
“老板充滿了雄心壯志，這是好事情啊。”沈西蘭渾身充滿了干勁。
6月15日，蜀都牛奶廠中層干部競聘辦法公告出來，全廠50歲以下工齡3年以上的在職職工，都可以參加報名。
報名截至日期是6月17日，報名截止后與6月18日舉行筆試，筆試結束以后選擇前60名進入面試。
面試的時間和方式，另行通知。
“這個報名條件，很寬松啊！”
“是啊，大部分人都符合條件，競爭很激烈！”
“新官上任三把火，他們這是要通過中層干部競聘，打亂原有的格局，不然的話，就是換湯不換藥。”
“不過，我覺得，還是形式，估計最后競聘成功的，主要還是現在的中層干部。”
“那這樣做還有什么意義呢？”
“有意義啊，至少名正言順地免去16名中層干部職務啊。”
“哦，這樣啊！”
“要那么多干部就是浪費，我看20名都多了。”
公告一出來，全廠上下，職工們議論紛紛。
有人竊喜，有人擔憂。
“王總，經過初選，符合條件的報名人數一共有103人。”
“很好，基本上在我們的預期之內！”
這么多人踴躍報名，說明大家對牛奶廠還是充滿了希望，同時也表明新的薪酬標準很有吸引力。
6月18日上午9點鐘，筆試正式在會議室舉行。
這次考試基本上沒有特別專業的東西，主要是一些常識、安全衛生、管理等方面的基礎題。
通過考試，目的是進行一次初篩，將基本素質太差的人篩掉。
王弘毅專門到考場巡查了一會兒。
考試完，王弘毅正在廠長辦公室跟沈西蘭聊天，這時鄒輕望一臉沉重地走進來。
“王總、沈廠長，從昨天開始，我的電話就沒有停過啊，搞得我昨天晚上把大哥大關了，可今天辦公室座機老響，還有人直接到辦公室找我了。”
沈西蘭問：“都事打招呼的？”
鄒輕望點頭說：“有各種關系戶打招呼的，還有競聘人員直接要匯報思想的……”
王弘毅道：“這些人，你都記了名字沒有？”
鄒輕望一怔，搖頭道：“我沒有專門記，要不我再整理一下？”
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