金身已塑，掌聲如潮。
這是屬于莊前鼎和余華的榮譽時刻。
片刻過后，會議室內掌聲落下，兩張來自于邊區銀行的特制支票，交到了兩人手中。
余華獲得電渣重熔技術90份額買斷費用，105毫米榴彈炮技術60份額買斷費用，換算大洋為135萬大洋和6萬大洋，共計195萬大洋，莊教授獲得電渣重熔技術10份額，105毫米榴彈炮技術40份額，共計55萬大洋。
余華拿到支票之后，倒是沒什么想法，只是微微感慨時代的特性，如果放在五十年代的話，組織上面可不會獎勵如此之多的現金，僅有榮譽和高職位以及極少現金獎勵，但現在當真不同。
千金買骨，吸引人才。
盡管榮譽和職位固有吸引力，可古人云，財帛動人心。
金錢的魅力可以說是無窮的。
毫無疑問，這筆堪稱天文數字的技術買斷費用，對任何一名從事科學領域研究工作的技術人員而言，有著無與倫比的鼓舞力，只要傳出去，會極大程度提升軍工局技術人員的研發積極性。
莊教授沒有推脫猶豫，坦然收下銀行支票，這筆錢對他個人而言不重要，畢竟氧氣頂吹轉爐的3萬大洋技術費用已經滿足所有需求，但對于整個科研隊伍而言非常重要，他必須給隊伍豎起一個榜樣。
身居高位，你不拿，我不拿，
難道真要靠愛發光發電？
拿了合理合法的技術買斷費用，以此給學生隊伍作出榜樣，讓他們親眼看到豐厚回報，如此，學生隊伍方可長久。
伴隨著莊前鼎和余華獲得極為豐厚的技術報酬，從現在起，電渣重熔技術和105毫米榴彈炮技術正式歸屬于根據地軍工局。
“表彰獎勵的事情就到這里，今晚會在總部為莊教授和余華舉行小型慶功宴。”
李強合攏絕密文件，而后取出一根香煙，點燃，抽了一口，面色嚴肅而認真：“接下來討論關于軍工局未來發展的事情，現如今，105毫米榴彈炮項目已獲成功，重要武器節點被打通，按照重武器研發計劃制定的目標，我們將在兩年內完成剩余三個重武器項目，達到全面構建重武器生產體系的水平，我想問的是，兩年之后該如何發展？”
人無近憂，必有遠慮。
當前軍工局總體發展態勢極其良好，全面超越蘇區時期的重工業和軍事工業，達到一個史無前例的高度，與東北軍時期處于巔峰狀態的沈兵不遑多讓，僅有總規模和總產量的差距，技術層面和武器裝備性能反而更加先進。
而在接下來兩年內，軍工局將會達到‘全面構建重武器生產體系’的高度，屆時，中華第一兵工廠的稱號，可謂實至名歸。
然而，隨著日寇鐵蹄不斷進犯，外部環境愈發惡劣，身為軍工局負責人的李強不得不思考關于未來發展的事情。
立足當下，思考未來。
軍工局日后的路，該怎么走？
話音如流水般傳遍會議室，眾人靜靜聆聽，陷入思索。