蔣馥笑起來，擦了擦嘴巴感嘆道：“不過這里女孩是真漂亮，就剛才那個傳菜的女服務員，已經有了我當年大學的班水準了。”
陳著笑著點頭，此話不假。
“陳總不打算找個川渝姑娘當女朋友嗎”
蔣馥調侃道，因為是出差，所以氣氛就沒有在辦公室時那樣嚴謹。
“我啊……哈哈哈……”
陳著被問的一愣，打個“哈哈”敷衍一下。
老曾是見過俞弦的，他心想沒記錯的話，那個高挑女孩好像就是川渝這邊的吧。
不過曾堃看到陳著沒有承認沒有否認，于是也沒有多嘴。
老曾不是情商高，而是他不愿意管得太多，什么情情愛愛，哪有c語言代碼讓人看得舒心。
黎高遠和洪誠在旁邊悶著頭吃飯夾菜，偶爾聽到陳著講一些笑話和奇聞軼事，都有些驚訝于這位老板的博學，要知道陳總比自己還小幾歲呢。
……
吃完后，大家打了兩輛出租車，直奔位于錦城大道539號的盈創動力科技大廈。
這也是陳著提前查詢到的地址，吉勝科技公司位于這棟大廈六樓。
判斷一家公司是否處于上升期，其實主要看兩點。
一是員工們對待工作的態度。
就好像溯回一樣，只要一踏進辦公室，立刻能感受到所有人對待工作的專注。
倒不是說大家的工作熱情都很高，那是不可能的事，懶惰是人類的天性，再說打工人又不是老板，肯定會想方設法的休息。
之所以能夠這樣，還是因為優秀的制度、合理的提成，還有良好的企業文化促成的。
二是領導的謙虛程度。
陳著前世不是那種人生迷茫的失敗者，他不僅接觸過很多老板，也親手招商引資過很多企業的落地。
最后發現，始終對外保持謙遜態度的企業領導，哪怕公司偶有波折，最終還是會成功。
那些取得一點成績就沾沾自喜的老板，往往最后都關門了事，哪怕政府出臺再多的幫扶政策，也扶不起這種阿斗。
很顯然吉勝科技就滿足“蒸蒸日上”的這兩個條件，剛推開玻璃門迎面就是一股空調的熱風撲面而來。
三月份的廣州，早有人穿起短袖了，但是在三月份的成都，還要打著制熱空調。
當然也不僅僅是氣溫高，透過前臺看見里面的辦公室，那些程序員都在聚精會神盯著電腦，連送文件都是小跑著進行。
這是一種“高漲積極的工作熱情”。
“請問你們找誰”
前臺客氣的詢問。
陳著瞄了一眼，小前臺年紀不大，個子不高但是皮膚白白嫩嫩，笑起來甜絲絲的很討人喜歡，這要是擱大學又是一個堪比班的存在。
好像在川渝這塊地方，漂亮女孩子就是吹散的蒲公英，隔個幾步都能隨便遇見。
“我們是廣州溯回科技公司的。”
蔣馥走上前開口：“之前打電話和葉總聊過，葉總說隨時過來坐坐。”
吉勝科技的創始人老板叫葉國雄，985高校川大的畢業生，年紀比陳著稍長，但也就是30歲出頭。
在這個風起云涌的時代，敢于一頭扎進互聯網這個行業的，大多數人的標簽都是“年輕、高學歷、不怕失敗”，像杭州馬那種教師出身的還是少數。
葉國雄當時接到溯回的電話，聽說是“中大學習網的運營商”，他還有些納悶。
自己一個網吧平臺服務商，什么時候和教育網站有了聯系