害怕的是吳奇離開，這么一個大牛離開后，既沒有遮風擋雨的大山，也少了穩定人心的定海神針。
更加主要的是，在未來出現失誤，沒人能背的起鍋了。就算背的起鍋，也可能是用職業生命去承擔。
當然驚喜也隨之而來，就在吳奇離開之后，公司的位置不是空出來了嗎
有資格一爭的人不少，所以不少人蠢蠢欲動。
吳奇環視了一下眾人，也明白接下來要面臨的第一個問題，為了分公司的大佬位置，底下人一定會開始爭權奪利。
“好了，說一說第二件事。”
“公司成立集團董事會，我本人擔任總公司的董事長，同時控股權也開始調整”
這算是公司構架的調整，只要公司不上市不公開，一般人都查不出這間公司的股份構架。
當然，此時集團幾乎算吳奇獨資，所以這種本來很麻煩的調整，對于吳奇來說再簡單不過了。
“集團董事會成立后，會遴選董事會成員，由董事會成員制定公司發展策略，而各分公司要服從董事會的安排。”
權利操之于上，眾人明白，這個總公司董事會，就是給各個分公司劃蛋糕的，所以話語權都很重。
“不是所有子公司成員都會進入，只有一級子公司領導可以進入，又或者在特殊情況下，會選入一些二級公司而董事會采用輪值主席的情況。”
輪值主席是一把刀，這把刀握在吳奇手中，雖然看似這把刀在切蛋糕，可是卻是握刀的手在切蛋糕。
相當于，輪值主席在輪流給吳奇背黑鍋。
雖然這個職位很有背鍋潛力，卻在構架中掌握了一定的權利，在吳奇不在的時候可以平衡公司勢力。
不像是祝一才的潤雨集團，全靠他一個人的威望鎮壓，在祝一才進去了之后，底下權利差不多大的山頭們立刻混戰，每個人都認為他們有執掌權柄的機會。
最終打成了一鍋粥。
如今的公司內部，建立了一個穩定的構架，有點像是古代的宰相和內閣加上皇帝的組成。
鐵打的吳奇，流水背鍋的宰相。
有些聰明人立刻明白其中的訣竅，知道了這么一個穩定的構架起到什么作用
也許在關鍵時候，可以起到救命的作用。
“第三件，剛才說了，一級公司，二級公司的問題。”
“一級公司，由總部直屬，像是臉譜網、滿意電商、三人行廣告、蘋蘋便利、快達物流公司、天機娛樂公司，這些都是直屬的一級公司。”
“什么是二級公司呢”
“一級公司成立或者收購的子公司，比如快達物流剛收購的幾家地方性快遞公司，還有物流公司成立的修車公司，以及貨運中心成立的服務公司。又或者，天機娛樂旗下的經濟公司，音樂唱片公司，電影發行公司”
“吳董，發行公司怎么算”
韓曉果斷開口，立刻問了一個關鍵問題。
什么是發行呢
說白了就是電影上映后的專業宣傳，在華夏沒有完全進入互聯網時代后，有能力進行全國影片發行和宣傳的公司不多，民營企業中也就有華裔兄弟和光線傳媒。
公司在去年成立發行公司，但是這個公司有些不倫不類的，其中集合了三人行的平面廣告資源，也集合臉譜網的網上宣傳資源，更是動用了娛樂公司的文娛資源。
這就造成了這家公司是個三不靠，有時又能三個都靠的畸形怪胎。
現今的電影票房每年才十億，大家對這種市場有些看不上，都覺得食之無味棄之可惜。
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