李忠信提出來，這些服務人員在進入培訓的時候，就要分出來了類別。
這些類別當中，想要做忠信超市服務人員的人最多，因為這個崗位的培訓周期最短，而且是能夠最快上崗的一種。
賓館旅店類型的服務人員，以及飯店的服務人員的培訓人數雖然少，但是，這些人卻十分滿意他們想要去做的工作，畢竟在這個年代當中，服務行業的工資以及福利待遇方面，是相對要高出來很多的。
像賓館類型的服務人員，都是人們羨慕的對象，不用做什么活，賺到的錢數也很多。
只是在忠信公司培訓這塊，忠信公司說了，現在忠信公司一共才兩三個大型的旅店，算不上是賓館，到那邊是需要打掃衛生，做很多繁雜工作的。
飯店的服務員也是一樣，飯店現在只有齊市和牡市兩個地方投入了運營，需要的人員并不是很多，先進行培訓，以后有了合適的地方，便推送到合適的地方，基本上都是要出遠門來做的。
忠信公司要搞的餐飲類型的服務人員以及廚師，今后的培訓檔次要進行一定的提高，李忠信這邊會專門請一些留學生到學校那邊培訓外語以及一些外國人禮貌一些方面的事情。
優秀的服務人員，將會被忠信公司派到美國或者是日本方面，開始搞中式的連鎖餐飲。
這個事情呢李忠信和洪斌說了不少，他希望洪斌那邊一定要找到一個務實可靠的人選來做這個事情，畢竟這個事情關系到忠信餐飲走向國際化的第一步。
忠信超市國際化的路還有很長一段時間要走，那么，餐飲和服裝之類的這些東西，都要先行一步地走向世界，至少要在世界上打響品牌，只有這樣，今后忠信超市走向國際化，走向世界才會越來越快。
外國的大型超市，沃爾瑪和家樂福等這些大型超市，他們的品牌效應在世界上已經凸顯出來，中國在這個方面差出來的不是一星半點。
現在國有的商場的大品牌，無非就是中國的百貨大樓和華聯商廈幾家大型的國有商場，這些商場根本就不具備那種世界級別的競爭力，更沒有走向世界的想法。
忠信公司要做到敢為先，要做到用最快的速度把忠信公司的品牌打入世界，忠信公司要賺外國人的錢，把這些錢源源不斷地輸送到國內，讓中國更快更好地健康發展。
楊華的建筑公司那邊，在八六年的時候，建筑方面的事情也是相當多，不但江城這邊的家屬樓以及配套的中小學，高中，大學這些建設要搞起來，忠信超市在外面購置地皮要建設忠信公司的綜合樓的時候，他們也要派出精兵強將到那邊負責建設方面的事宜。
忠信公司的綜合樓項目，一般情況下都會在外地，這個呢并不需要忠信建筑公司這邊派出所有的人員，而是派出一些骨干，讓這些骨干領著當地的建筑公司來搞這個事情，而不是把所有的員工都用到做這個事情上。
忠信水泥廠現在已經投產了，忠信公司和省里面研究的要重新建設一條國道的事情，現在的圖紙已經做出來了，各個路段以及動遷等工作，都已經有條不紊地開展起來。