在這些人員當中，有放線的，有鋼結構的，有搞地基基礎等各個專業的人員。
也正是有了他們的指揮，我們的建設速度和質量才有了保證。我呢有這樣的一個想法，現在的天氣炎熱，中午的時候，基本上工地都按照我講述的以人為本的原則進行了午休。
午休的時候，除了吃飯的時間以外，還有一個多小時的休息時間，我覺得，這個時間我們要充分利用起來。
我是這樣考慮的，楊華，那些建筑工人的人你現在已經有了一定時間的接觸，應該有很熟悉的人了。你呢和他們這樣談，在這邊工作時候的正常補助呢忠信公司會給予一部分的提升，在中午吃飯休息的空閑時間呢忠信公司希望他們能夠幫助培養一下這邊的建筑工人。
大的電教室那邊呢每天都有一節大課，主要是針對管理方面的事情，而其他的教室呢則由各個專業當中的精英給我們建筑公司的工人講課。
每節課的工資呢我這邊暫定為三十元一節課，忠信公司這邊的員工如果反應好，能夠學習到有用的知識，那么，課時費呢忠信公司將會給予五十到一百元錢一節。
忠信公司所有的員工，比如說講建設當中關于鋼筋工作的事情，所有忠信公司的員工都要到場聽課，并做出來筆記。
總之，只要是建筑公司當中有工種分配的人員，必須要參加學習，如果那個員工不參加這樣的培訓，忠信公司將取消這個員工的年終獎金。
上課時候學習最為突出的，今后能夠給下面其他人進行講解的員工，今后忠信公司將會做重點培養，年終獎金翻倍。”
“信哥兒，你再說一遍，一節課多少錢”楊華有些肝顫地問了起來。
楊華心中算計了一下，哪怕隔一天講一次課，一個月光是講課費就能夠達到五百元左右，這個楊華有些不解。
如果按照李忠信后面說的五十元到一百元的課時費，那錢數甚至能夠達到千元以上。
在這個時候，建筑工人的工資可以說是最高的，每個月甚至有人能夠達到兩百元錢以上，這突然之間，李忠信說的那個講課費，一下子達到那么高，他感覺到有些發蒙。
他對于李忠信讓他做的這個事情，并沒有太多的抵觸情緒，畢竟他手下的這些建筑工人的技術水平不夠，在建筑大型建筑的時候，總會出現這樣那樣的問題。
很多時候，要是沒有李忠信讓省設計院和京城那邊的設計院請來的搞過很多大型工程的技術人員到這邊來指揮，他們的進度將會慢上相當大的一截。
可是，講一節課給予三十元以上的課時費，這個是不是有些高了呢
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