新伊甸之光工作室在青鶴，曙光女神工作室在龍鶴，兩個小城間有著不到半個小時的車程。
王暢吃完午飯，在13:00之前趕到了曙光女神工作室，他事先約的開會時間是13:30分。
稍作休息，王暢提前坐到了會議室的主位上，拿出一個本子寫寫畫畫。
時間來到13:30，參會人員陸續到達會議室。
和新伊甸之光一樣，曙光女神的管理層班子，也是爺爺借給王暢的那位人力資源專家招聘來的。
總經理，齊凱，男，43歲。
副總經理，歐陽燕，女，43歲。
人力資源總監，方娜，女，39歲。
財務總監，徐馨，女，41歲。
行政總監，馬海濤，男，40歲。和高一虎一樣，早四個月就跟著王暢干，負責了曙光女神工作室辦公場地的后半程裝修。
IT總監，秦奮，男，37歲。
生活總監，李芳芳，女，72歲。
和新伊甸之光不同，曙光女神額外設置了一個生活總監的職位。
設立生活總監的事，是王暢親自拍板決定的。
之所以設立這個職位，是因為在王暢的計劃中，曙光女神工作室只招收女性的工作室成員。
王暢對曙光女神的定位是制造業巨頭，可以簡單理解為生產系玩家組織。
這就決定了曙光女神未來基本不會和別的玩家打架，絕大多數時間都在搞生產。
如此的工作室定位，王暢認為女性員工比男性更合適。
女性的耐心遠比男性好，而《星辰》這款游戲里的制造業工作，那是相當枯燥。
因此，在王暢的計劃里，曙光女神是一個純粹的女子工作室。
從“曙光女神”這個公會的名字上，便可以看出端倪。
拍板設立生活總監這個職位，是王暢考慮到女性相比男性需要更多的關愛。
另外他還有點小心思，前世那段婚姻，讓他內心深處覺得女性是不可捉摸的，女性的想法他無法理解。
古話說“三個女人一臺戲”，這1000個女人不知道要搭多少臺戲。
為了少一些麻煩，王暢找了位年齡比較大的72歲李芳芳來做生活總監。
有這位奶奶級人物關心那些妹紙，他相信曙光女神公會將會和諧很多。
不要奇怪為什么72歲還出來工作，華夏邦平均公民壽命是203歲，法定退休年齡女性是105歲。
曙光女神的管理層里，總經理是男的，副總經理是女的。其他五位總監，三女兩男。
未來大規模招人的時候，除了IT部和行政部會招一些男的，其他員工應該也只招女的。
和早上的那次會議差不多，王暢說了三點：公司干嘛的、你們干嘛的、接下來半個月你們干嘛。
王暢發完言，曙光女神工作室的人力資源總監許馨率先發問：“老板，為什么不招聘男性成員？男的不是更喜歡玩游戲嗎？”
王暢擺擺手，“這個工作室的員工，不需要多會玩游戲，但一定要耐心、細心，這方面女性優勢太明顯了。”
許馨繼續問：“不需要多會玩游戲，能描述得再精確一點嗎？”