男孩不理，蘇淺的臉頰上依舊挽著笑靨，她說“我就想認識認識你呀，干嘛要這么拒絕我呢”
并且，站在電梯口前，她還說“才十六歲就一個人跑出來玩呀，要不要我帶你呀”
剛才裴清的身份證讓蘇淺看得一清二楚，出生日期都看到了，更別說戶籍地址了，不是上海的，于是她就做了大膽的猜測。
對此，裴清終于回她一句“你眼睛真準。”
“嘻，多謝夸獎”蘇淺雙手合十甜美一笑。
感覺裴清目光流轉，不去說些什么，拿出手機，屏幕上是微信二維碼。
“好呀，加你了哦”
蘇淺勝利得逞，臉上滿是喜悅的笑容，看向裴清的眼神里也有著好似“臭弟弟你也不過如此”的意味。
電梯轎廂穩穩停靠在酒店大樓的第四十六層，裴清斜帶書包一跨而出，蘇淺沒有繼續跟著。
目送男孩的背影離開，蘇淺眸光輕閃，明明都加了微信，就不信你還不承認
面試很快就要開始了自己人生中的第一場面試
站在寶格麗酒店猶如奢侈品專賣店一樣的正旋轉門前，二十歲的梁晟初心情忐忑又激動。
二十歲大多數的話，這才是大二的年紀吧
上前詢問的禮賓部服務生得知他是來找人的，再問他要去的房間號，。
“喂噢，他到了是嗎，麻煩你帶他過來吧，好的謝謝。”
裴清放下桌上的電話，伸了個懶腰，終于到了。
他在腦海中仔細翻看了時間表，這個時間點的這一場，是來自雙旦大學的梁晟初同學，大二，下學期升大三。
裴清搖人的方式看似奇怪，但他的做法也并非沒有優勢，或者說不是沒有做些劣勢上的挽回。
既然應屆畢業生難找，那倒不如反其道而行，從下往上篩。但首先，擁有信息資源是這實施般做法的最重要前提。
裴清參考、年的各地區高考排名，從中找出首批人選，而后又以排除了“水課”后的各課程加權ga為篩選要素，再輔以各類雜七雜八的卻能他的意志的進行貫徹的附加項，列出了一份最終名單。
才大二沒關系的沒關系的，就當是來公司參加一下青訓營吧
其實這也符合很多大學生畢業生的情況，實習期也相當于是培訓期，像那種剛到公司部門就為主管們為老板們干掉一個難題的來自九八五雙一流的天降奇才，很少很少很少，而且大都名花名草有主，早都拿到offer了。
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