接下來隨著招聘會時間臨近，大家也沒了閑聊的興致，紛紛開始做好準備，掛上條幅或者宣傳海報。
終于時間到了上午八點，招聘會正式開始，不少求職者紛踏而至，他們做好了充分的準備，很多人都拿著厚厚的簡歷。
在工作人員的引導下有序進場，招聘會正式開始。
如今正是九月份，顯然也是求職的旺季，比如今年剛畢業的大四應屆生，畢業前沒有找到合適的公司，在家玩了一個暑假，現在正好開始找工作。
或者那些在外地工作學習的，正趕上這個機會，想看看本地有沒有什么好機會。
還有因為各種各樣原因，正在家待業的各種應聘者，借著這場大型招聘會，紛紛過來尋找機會。
隨著時間推移，現場人流越來越多。
招聘會現場，求職者與hr更是交流火熱。
hr通過面試者的簡歷，提出一些有針對性的問題，了解求職者的從業經歷，教育背景，技能掌握，個人素質等方面。
應聘者同時也在挑選公司，規模怎么樣，平臺大不大，是否有發展潛力。
根據自己的學歷和能力，力求能找到一家適合自己的好公司，發揮自己的才能，拿到較高水平的薪水。
此時未央科技招聘現場，由于地方比較偏，走到這里的人并不是太多。而且大家都有一個潛意識的評判，哪家公司的位置最顯眼，最氣派，在招聘會占的地盤越大，就說明公司越有實力。
確實，小公司根本拿不下這樣的位置，即便機緣巧合占了，你能招聘多少人，多少崗位，只能浪費這么好的地段。
酒香也怕巷子深，未央科技沒有好位置，能走到他們招聘區域的人不多，那就需要自己創造機會。
當下留了幾個人在這里繼續主持招聘，剩下的就拿著傳單海報，開始去附近人流比較多的地方散發。
通過這種形式做宣傳的公司挺多的，到處都有發傳單的人，不過效果確實不錯。
不少應聘者原本只是下意識的接過傳單，隨意掃一眼就會扔掉。
這是很正常的事，發傳單的太多，不可能都認真看。況且真正有實力的公司，招聘現場向來都會人滿為患，也根本沒有精力派人發傳單，不需要。
然而未央科技畢竟與其他公司不同，接過傳單先下意識地掃了一眼工資福利，“臥槽待遇這么好嗎”
接下來態度頓時認真了，再看看公司介紹，公司旗下有一家微博平臺，注冊用戶上千萬。
“臥槽真的假的，咱們省有這樣的公司嗎”
不管真的假的，省內的互聯網公司本來就不怎么樣，好點的工作更難找，忽然冒出這么一家鶴立雞群的公司，無論如何也要去看看。
如果是真的呢這種省內一枝獨秀，找不到第二家的互聯網公司，怎么能夠錯過。
雖然今天來求職中互聯網從業者并不多，在這些求職大軍中的占比也很低，但畢竟今天到場的求職者就有幾萬人，真說起來也不算少。
于是發傳單的效果很快就顯現起來，到上午十點，相比附近十幾家互聯網公司前冷冷清清，未央科技這里已經圍了一大圈人。