不過，若對方的確是個很讓他滿意的下屬，用得順手起見，某些時刻看情況、也不是不可以隨手拉他一把。
再說吧。
懶懶散散靠在椅背上，鶴田鏡再度拿起那份資料，向下看去。
紙張上書寫的數據都十分詳盡，把蘇格蘭在組織里任務的完成率、以及擅長的技能都列了出來。總體來看，蘇格蘭是個非常給力的下屬。
畢竟是層層篩選出來的優秀新人，就算朗姆不想給鶴田鏡什么好人選，也沒有壞的可以挑。
通覽完畢，鶴田鏡思索片刻，掏出手機，按照資料上的郵箱號、給蘇格蘭發送了第一條消息。
今后你跟著我，任務會通過郵件發布，注意及時查收。廊酒
對面消息回復得非常及時好的，我明白了。蘇格蘭
在鶴田鏡準備放下手機時，對面又發送了一條消息請問我的初始考核是今天發布嗎我會隨時關注郵箱。
初始考核鶴田鏡微微偏頭。
他這才記起剛才這次會議上、朗姆所提到的，好像是什么考核改革的東西。
其中有一項便是在綜合考察中表現優秀的新人成員，分配給他們后，需要再由他們考核一遍，考核方式隨意。
這些都不是重點，重點是考核記錄文件，最后需要上交給朗姆。
這是朗姆想側面試探各個高層成員這邊的情況鶴田鏡略一挑眉。畢竟，私下考核通常不能用組織的任務代替，而需要自己出題。
這就或多或少，會涉及高層成員這邊的資源情況、心理偏向和需求現狀。
在心中輕輕嘖了一聲，鶴田鏡摸摸下巴，眼眸月牙般彎起。
他腦海中已經想好了接下來的考核。
廊酒嗯，現在就可以給你發布提前聲明，我的考驗可是十分難辦的。
看見這條消息，手機另一側的諸伏景光迅速打起精神，他手心微微出汗，夾雜著幾分緊張。
蘇格蘭好。
諸伏景光沉穩回復。
在組織里，他早就隱隱約約聽說過廊酒的名號，盡管只是只言片語、但也能知曉這并不是什么好惹的角色。
此時自己竟然分配到這個危險成員的手下。
對方已經說了“考驗十分難辦”，恐怕不是什么簡單的任務。希望不要出師未捷身先死啊。
他苦笑了一下，眼都不眨地盯著屏幕，嘴角抿直，等待著廊酒的訊息。
時間在此刻拉得格外漫長，唯有心跳聲依舊回蕩如鐘。
一分鐘后，新的郵件終于傳輸而來。
廊酒兩天時間，研制出檸檬、榴蓮、肉類的最佳搭配套餐方案，料理過程發給我。
諸伏景光
廊酒考察關鍵為創新力；前瞻力；實踐力；寫作能力
諸伏景光
就算考察關鍵詞寫得再正經、也掩蓋不了任務本身的離譜啊
呆住幾秒，諸伏景光心神一凝，想到不，這一定也是某種考驗，里面說不定有什么暗示。
于是，他凝神沉思，盯著訊息看了整整兩分鐘。
兩分鐘后。
諸伏景光好像完全沒有解密內容考核真的是要我研制一道菜譜嗎
鶴田鏡別小瞧，這是非常殘酷的、嚴厲的、難辦的考驗jg
收到考核記錄的朗姆“”,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>