平時林風組織開會都是最后到場，而這次他第一個坐在會議室內，耐心等待所有人進場。
當李彬等人陸續進入會議室后，林風讓人把會議室的門關上。
這次的會議上每個人都從林風的表情上感受到他的輕松，仿佛這個會議上的議題并沒有什么價值。
“這段時間大家的業務都很繁忙我非常理解，今天百忙之中抽出時間出來專門開一個和你們業務內容無關的話題，還請
大家多多理解。”
林風的語氣非常客氣，沒有正經討論項目時給人帶來的壓迫感，正襟危坐的幾個人也跟著林風一起后靠在椅子上放松地
聽他說話。
“過年那會兒我不是讓老劉給電源弄了個快畢業的研究生嗎，現在那個小兄弟已經是他的助理了，不出意外的話我打算
讓他年底擔任研發總監。”
林風提出對姜世離的安排，大部分人知道這件事的來龍去脈，但還是有個別人對這件事不太了解。
“林總說的是姜世離嗎”李彬替那幾個不知道情況的人問道。
“是的，因為之前安排田汐上任那邊分公司總經理的時候效果不太理想，所以我不希望這次還會出現各種紕漏。”林風說
道。
“不僅如此，以目前電源事業部的情況來看，已經不能再耽誤下去了，今年還是走下坡路的話我只能把它關了。”
林風一共有兩個方案，第一個也是最好的一個，就是尋找一個人代替劉鴻的位置把研發部帶起來，目前最好的選擇就是
姜世離。
第二個方案就是將電源事業部關閉，把部門內幾個核心成員拆分到各分公司里以電源研發小組的方式寄生。
第二個方案可以節省大量成本，但之前積攢下來的資源和業務都只能作罷。
第一個方案有些鋌而走險，如果考慮未來的發展必然會是最好的選擇。
大家的說法各不相同，小股東們對姜世離并不看好，即便是這次非常干凈利落的部門換血也沒法說服他們。
以李彬、劉鴻和程志東代表的大股東都愿意給姜世離一個機會，他們都感受得到這個年輕人身上那股力量。
大家討論了一個多小時之后，又把話題轉回了原點，也就是兩個方案二選一。
就在這個時候，會議桌中央的電話機中傳來何滔的聲音，此時他還在歐洲，這次的會議他通過遠程電話參與。
“我覺得不妨給他一個機會，既然他能在兩周里搞定人員問題，為何不讓他試著去改造提升整個部門呢”何滔對在場的
所有人問道。
林風聽了之后嘴上微微一笑，反對姜世離上任的人都紛紛沉默下來。
就在此時，李彬對大家說道“不妨讓他試試，反正老劉在他身后看著的，如果出了什么問題再換也不遲。”
沒人反對李彬的想法，這場會議就此告一段落。