“今天時間不早，明天記得找幾個已經入股的工程師一起聊聊。”林風對李彬說道。
整個項目想要成立，并且完全透明地辦理此事必然是不太能行得通的，林風需要確保知曉此事的人在李彬那都值得信任。
第二天一早，李彬通過電子郵件私下聯系五位入股時間比較早的四名工程師，他們的手中不僅有主公司的員工股，還在其他事
業部有所投資。
不僅如此，這五個人的實力也足夠在林風立項時建議。
在會議室內，李彬早早將五人召集進來，并等待林風的進入。
而林風則在辦公室中小小準備了一手，因為這個項目還是又不少需調整裕量的地方。
當林風走入會議室后，李彬在會議室門外掛上一個“機密會議”的牌子，并將玻璃墻上的百葉窗全部拉下。
這鐘陣仗這五人都沒經歷過，但他們都清楚今天這個會議的召開必然是接觸到了一些需要保密的內容。
“你們幾位是否能將今天的會議內容守口如瓶作為公司里的小股東兼研發小組長，你們的自律能力應該是不錯的吧”
林風此話一出，大家的臉上頓時浮現出一種緊張的表情，他們各有各的擔心到。
“只要不是違法亂紀的事情，我能向您保證我能對外面只字不提。”此時第一位愿意跟隨林風的工程師站了出來。
隨后其他幾位也都陸續做好心理準備，全部對林風立下承諾。
李彬在林風的示意下，將昨日的資料分發給這五人，資料里的內容是非常高維度去分析心電監測儀研發過程的詳細教程。
在場所有人都對這份文件都感到疑惑，因為文件中標識出的品牌正是田家作為主資方投資出來的國產新產品。
在不到五分鐘的閱讀之后，五人不僅理解了林風的保密要求，還明白了為何李彬所挑選的是他們自己。
“若是按照他們的方案去研發，也很難給這么小的手環上按比例做出微型傳感器。”其中一位工程師說道。
李彬對這個情況也有所了解，畢竟人家的產品是面向醫院的大設備，而林風的項目則是微型集成產品。
五名工程師都在研發資料的基礎上各自在各自領域給李彬出了不少主意，六人很快開始重新對研發計劃做調整。
“芯片、程序和電池續航問題我們能解決，可是最核心的檢測集成我們沒有專業人員。”一名老工程師敏銳提出問題。
此時林風讓李彬將候選名單拿出來，明確標注了四十名教授和其各自的研究生團隊資料。
“在這個名單中，你們想怎么選人都沒問題，至于他們來公司參與研發的方式你們則不用擔心。”林風說道。
讓這些教授參與研發并不難，但關鍵是他們是不可能會長期滯留在華風這種和他們主專業無關的手機公司里。
想要巧立名分去邀請這些教授們，林風打算利用高校的特性，走正式路線和校方尋求合作，隨后讓其專業放向的教授加入。