金屬礦產方面不僅對倪克軍是陌生領域，他的部下們更是聞所未聞。
“倪總，我不覺得我們能在這么短的時間里解決這件事。”
“為啥不讓林總把這種項目直接外包了”
“我覺得林總的想法太過前衛，根本不是我們這群普通人能追尋的。”
部下們在各自議論著這件事，但沒有一個人想主動出來接下這個項目，倪克軍看著也很是無奈。
“你們聊天的時候稍微過過腦子，不是什么都能擺在明面上讓你們亂講的”
倪克軍對部下們的排斥早有心理準備，但他們前腳吃爽了老板的單獨請客，現在又在各種陰陽怪氣，讓他不能接受。
“既然你們沒有主動出人，那我就自己來安排了，還是按照以前的規矩來。”倪克軍說完便走入隔壁會議室。
跟在倪克軍背后的還有七位小組長，每人手下各管理四到五人為一個小組。
小組長們存在的主要目的就是這種時刻，從每個組內抽選一人，隨后單獨成立一個新小組處理緊急項目。
這種看似隨機抓鬮的方式，實際上在會議室內都已用最人性化的方法解決。
在這次會議中，倪克軍讓每個組長在一天之內在自己的組員中選出適合這次“收礦項目”成員。
組長們擔心這么做會逼得組員們離職或惡意請假，而倪克軍則絲毫沒有出現這方面的擔心。
“這群小毛頭就是平日里安逸慣了，現在稍微有一點小麻煩就全部躺平了，真要辭職了我反而不攔他們。”
倪克軍講完選人后，接著提計劃中的后半部分。
“你們沒人知道我打算準備兩撥人馬吧這事回去后可以跟他們小小透露一下，第二撥人馬我從外面找。”
小組長們都聽懂了倪克軍的意思，從外面找的意思就是將調研項目中部分內容通過外包完成。
只要有專業的外包人員在，下屬們就不用擔心自己找不到合適的放向去做分析研究。
“大家沒什么異議這事兒就這么定了，還有就是讓你們的小姑娘小伙子們別再在公司里這么大放厥詞了，我要罰款的。”
倪克軍每次會議結束都喜歡用自己獨特的調侃收尾，大家都已對他的各種習慣習以為常。
當倪克軍正忙著對林風的鋰礦開展研究時，林風已經落地京城，這次他想跟四星的華夏代理商做一次會面。
在機場落地后，程志東從酒店趕過來接林風，乘坐的專車是吳永浩專用的。
到達人事廳后，吳永浩正在大廳里等著林風，一見面便走上來迎接。
帶進辦公室后，吳永浩滿臉微笑對著林風，或許是平日里的微笑中總是留一手，看起來如同笑里藏刀。
林風對吳永浩也早已熟悉，入座后沒對他說啥客套話，而是直奔主題。
“浩哥，我這次來就是想看一眼這家財團到底有多硬。”林風說道。
吳永浩頷首點頭，托起茶杯開始慢慢享用他的花茶，對林風這句話沒做回應。