經過一周的磨合以及設備的細節解釋后，五名被聘入的工程師已經開始接手劉鴻分配下來的項目。
這八十余名實習生則迎來他們實習的第一步工廠里的所有常規工位上各熟悉一周。
劉鴻以前跟著自己的教授做項目的時候，幾乎所有需要打下手的時候都是讓他去做，現在這些實習生也不例外，就是要讓他們
把整個流程全部熟悉下來。
工廠內的環境沒有公司內這么好，但也都配備了中央空調和大機扇，劉鴻心想這些實習生再嬌貴也不至于在產線上待一個月就
把人搞垮。
在得知需要在工廠內干活的時候，有個別實習生們有很多都不太樂意，認為公司這樣屬于壓榨勞動力。
他們在劉鴻發出通知的時候到他辦公室內，主動申請取消這個環節，并且給出了一堆亂七八糟的理由。
這九個來搞申請的人劉鴻有些印象，基本上是這八十多人中比較合群或者有領導能力的人，但他們似乎對自己做著這些“低下”
的工作有非常大的不滿。
幾個人堵在劉鴻的辦公桌邊上，雖然臉上還是流露著對這份工作的珍惜，但他們總以為公司就是打算把他們騙進工廠里做技術
工。
劉鴻沒有跟他們做細致解釋，郵件中也寫明了這是讓他們去了解關于每個生產環節中的細節。
但這幾人似乎不買賬，而且劉鴻很清楚若是現在在辦公室內不把這件事擺平，這幾人就要跑到和他們熟悉的人面前煽風點火組
織更多人反抗。
在劉鴻的辦公室被堵得水泄不通的時候，剛好趕上林風來和劉鴻談事。
“發生了什么事，讓你們怎么全都堵在辦公室里大吵大鬧”林風站在辦公室門口吼道。
見到董事長后，眾人立馬慫了下來，也沒人敢跟林風解釋，一下子全溜出辦公室并且幫忙將門帶上。
林風在門外見所有人都離開之后，才走入辦公室，進入之后見劉鴻坐在辦公室中悶悶不樂。
和劉鴻反差特別大的是，林風滿臉寫著開心，劉鴻在短短兩周內真的完成了招聘的大難關，而且現在距離第二周的結束還有兩
天。
今天林風來找劉鴻就是口頭上聊聊，招聘的具體情況和是否需要母公司出手幫忙的內容。
劉鴻先是從抽屜中掏出兩根華子，二人都點上了才開始細細道來這兩天的情況。
現在人數是已經達到了劉鴻心中的及格線，但似乎除了社招的五名正式工程師，這些應屆生中還暫時沒法看出他們的技術。
而且最讓劉鴻擔心的并不是這些人的知識儲備不夠，而是性格太過開放導致根本沒辦法去正常工作。
林風也有些失望地搖搖頭“剛剛那九個堵在你辦公室的幾個小伙子，我看了一眼都感覺真的太自我了。”
劉鴻看起來也很無奈“現在就只有兩條路給他們走，要么接受我的方案去工廠里好好體驗，要么就是現在交辭職申請書。”
林風非常清楚劉鴻的無奈，而且他的方法確實沒有問題，只是這群年輕人實在太狂根本拴不住。