究竟什么樣的經紀公司適合具荷拉呢想厘清這個問題得先搞明白各經紀公司之間的區別才行，要知道并不是所有經紀公司都一模一樣的。
以s公司為例，他們最拿手的是推愛豆組合，從最初的練習生培養選拔，再到新組合概念企劃、選歌、編曲、編舞、錄制、v拍攝以及宣發推廣，全過程他們有獨立完成的能力。
這可不容易，事實上全韓國那么多經紀公司具備這種全方位實力的屈指可數，小公司只能通過大量外包來維持旗下組合的正常運營。
因此無數練習生才會打破腦袋爭著進s或jy這樣的大公司，那里資源充足出道有得天獨厚的優勢，與其他小公司組合相比根本不在同一起跑線上。
也正因為如此大公司對旗下藝人的管理非常嚴格，對內愛豆沒什么話語權，除非混成權寶兒或權志龍那種級別還差不多。
少女時代夠大勢吧，登頂的女帝團，s公司照樣商量都不商量就把建筑學概論的電影劇本給拒了，以至徐賢到現在仍難以釋懷。
其實周景更喜歡一半羊肉一半羊雜的鍋底，但那玩意味沖很多女孩子不喜歡，所以他才選擇做紅燜羊肉。
“羊肉”
孫藝珍將信將疑地將肉送入嘴中，誠如周景所說韓國人很少吃羊肉，就算吃通常也是西餐里的法式小羊排，像周景這種做法絕無僅有。
看來應該是談妥了，周景見狀也終于松了口氣，荷拉可不是雪莉，后者由于某些經歷對周景算得上是言聽計從。
何謂好萊塢管理模式，周景當然不懂了，孫藝珍也沒打算詳細解釋只提其中一點，那就是這種模式下沒人逼你做任何事，一切都靠自我管理。
說實話這套機制對于成熟的演員的確能起到意想不到的作用，但對具荷拉并不適用。
作為07三大kara組合的門面擔當，具荷拉在歌謠界那是響當當的大前輩了，可在演藝圈她卻是小萌新一枚，跟水晶和雪莉都遠遠無法相比。
而具荷拉屬于典型的外柔內剛，真要打定主意那是九頭牛都拉不回的主，所幸孫藝珍出馬否則周景還未必有把握打消荷拉對keyeast的美好幻想。
早知道他有這技能當初第一次見面就該睡了他，阿西，真是便宜krysta了啊，孫藝珍一邊吃魚一邊恨恨地琢磨著。
“內，哥哥，我和藝珍歐尼這就來，嘻嘻”
孫藝珍二人探首很好奇周景在打什么啞謎，卻見他從鍋中取出盤子，然后開油鍋把油燒熱。
從一進門她就對爐子上燉的感興趣了，無獨有偶，孫藝珍被荷拉一說頓時也好奇心起，這時周景緩緩掀開鍋蓋笑著說道
不得不說，孫藝珍的話很有道理，周景自己也在做管理工作，假如他冷不丁宣布設備部全體自我管理，今后不再有任何的指示下達，底下人立刻會像無頭蒼蠅似的不知所措了。
由此可見s之類的大公司有多強勢，而具荷拉過去七年所處的狀況也大抵這樣，公司讓干什么就干什么，個人的想法公司才不care呢。
周景哪知道自家好親故的心路歷程，他還在得意洋洋地科普，
“內”
“做飯沒問題啊，別說一頓，只要你喜歡吃多少頓都行，呵呵”周景不疑有他滿口答應下來。
結果這個問題被孫藝珍給輕松解決了，方案很簡單，等具荷拉與ds公司的合約期滿直接去孫藝珍所屬的經紀公司，stea娛樂。
言語中
嬌嗔的成分大過責備，具荷拉聽到后沒吭聲，但一雙俏眼不停在周景和孫藝珍的身上來回打量，或許她已然在聯想什么了。