不過，邊沐沒跟他細聊過，不大清楚這位性格有些內斂的同事內心深處的“胃口”到底有多大，萬一哪天他真的甩手離去，邊沐一時半會的還真找不到合適的幫手。
最近這段時間，邊沐漸漸意識到自己對幫手其實是非常挑剔的。
由此，邊沐必須加大門診接診數量，至少，在日工資方面得給葉護士、羅戰旗點盼頭。
人在江湖，不能活得太超然了。
刷鍋洗碗、清理垃圾，邊沐打定主意，下周必須加大門診接診量。
上午八點鐘，“邊氏診所”準時開門開始接診。
說來也巧，排在1號的就是一位前列腺癌癥患者，而且，年輕得很，病歷本上填寫的實際年齡才39歲，it行業從業人員，本地人，電腦屏幕上顯示，葉護士已經初篩過了，中期，良性，尺寸比較大的腫瘤已經被切除，體內還殘留了一點尺寸較小不便手術的小腫瘤。
邊沐猜測，某三甲醫院腫瘤科的主治醫生可能希望那些小腫瘤將來自愈，或者，順其自然，將來等“它們”長大了，復查時發現了再說。
唉一個個的，全是不定時炸彈啊患者心態比較寬松還好，要是遇上心思偏重的，將來舊病復發的概率幾乎百分百。
邊沐事先早就跟葉護士商量好了，但遇腫瘤癌癥患者，一律勸離，省得浪費彼此寶貴的時間。
“人家排在一號，肯定天不亮就過來等著排號了，一方面，葉護士實在不好意思把1號患者直接拒之門外，另一方面，此人怕是也是經人介紹過來的，先問問吧，原則上，老規矩婉拒、好言勸退”打定主意，邊沐十分客氣地請那位男患者在就診坐椅上就座。
“方便問一下嗎你所在公司跟刃庚公司相比較的話方方面面感覺怎么樣”邊沐沒給那人搭脈，上來就問了這么一句。
那男的人長得眉清目秀的，一看就是正經學校畢業的，一聽這話，那男的不由愣了一下。
“比不了刃庚原先脫胎的那家公司就是行業領跑者，易主之后，董事會方面聘用了大量行家里手，為首那位姓范的主管尤其了得，軟硬兼修，聽說，那人還是一位有思想、會思考的高階大佬，這不，最近該公司已經開始盈利了，市場方面也開始看好他們，我們公司小得很，跟人家根本不在一個能量級，比不了”那男的說話聽著還挺實在的，跟那種一上來就吹吹乎乎的所謂時代精英大有不同。
聽到好友范三橋的市場評價這么高，邊沐心下甚感驚喜。
“哦那貴公司的企業文化是不是有點小緊張就是說，平時上班，方方面面不是很輕松，壓力比較大那種”邊沐問道。
“那還用問啊要不是壓力巨大，我能得這種病啊”那男的頓時顯得有些憤恨不平。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>