學校人事部主人柳英推了推眼鏡，然后將一疊資料遞給了許黎。
他接過來翻閱了一會，大概了解目前的智能圖書館管理系統的狀況了。
目前很多高校圖書館乃至事業單位的圖書館，基本需要實現聯合編目、查閱各館借閱情況、數據實時同步等功能。
必須要借助比較優秀的算法來達到數字化、智能化的目的，而市面上的目前有北川、青川等牌子的圖書館管理系統。
很多資金充足的高校往往會采用較為精準、花費較貴的圖書館管理系統，預算不夠的，只能采用性價比較好的。
總之看各高校的預算和需求情況。
不過，這些市面上的圖書管理系統基本都是基于java和c語言等計算機語言構建的系統，還結合大量的函數等算法幫助優化。
許黎眉頭輕皺。
雖然說市面上有現成的智能圖書管理系統可以引進，但是安全風險也很大。
還不如自己造一個起碼自己造的自己放心。
不過，到時候倒是可以讓小黑出場了。
圖書館管理的智能化和數據處理交給小黑，正好透露一點他們燧人的人工智能技術。
“圖書館這個智能管理系統我心里有主意了，就先別管了，那圖書館館長有人選了沒”
許黎轉而問另外一個問題。
關于圖書館管理人員的招聘他還是需要吸納一些新人，而圖書館的負責人到時候會從社會招聘經驗吩咐的人員進行管理。
而像其他負責圖書數據采集錄取整理的工作，就招聘那些讀圖書管理專業的學生。
像圖書管理專業有些高校是有設置這類專業的，只是這專業的畢業生就業不怎么好。
一般出來要么就去書店任職，要么就是去高校或者事業單位圖書館上班。
書店還算好點，但像高校圖書館的職位一般都要研究生學歷才能進得去，事業單位圖書館就更不用說了。
這算是事業編制的工作崗位了，基本都需要通過嚴格的筆試和面試篩選。
但是仍舊有人趨之若鶩，即使不是圖書管理專業的，甚至是那些漢語漢文學、計算機博士也拼了命都要擠進去。
因為這種事業單位圖書館算是一個養老的好去處了。
就是每天管理圖書、整理檔桉比較繁瑣了點，但起碼不用每天996，雙休正常放假之類的，還有很多時間可以摸魚。
簡直是所有打工人的夢想崗位之一。
“校長，圖書館館長收到了很多簡歷，我們人事篩選了一下，目前有三位比較符合，需要安排面試嗎”
柳英忽然開口道。
“怎么快就有人上門了那行，就安排在下周三在學校舉行面試吧，如果是住得很遠的，學校可以幫他們報銷一半的路費。”
畢竟人家大老遠從其他城市過來面試，光是高鐵、飛機、加上打快車就要上百了。
如果是北方城市的話，那上千也是最起碼的費用，其中還包括了住宿費用。
他也能夠理解這些出來找工作的打工人，要是面試不過的話，那幾千塊錢就這樣沒了，回頭又要重新找工作，又要花錢，實屬不易。
“好的，我這就先去回復他們。”
說完，柳英便走到一旁，開始聯系通知面試了，順帶發了郵件回復，免得電話打不通。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費找書加書可加qq群952868558</p>