第1082章團結
有時候太優秀也不是一件好事。
時間一到年底，各行各業都開始忙了起來。
一年的統計盤點明年的計劃目標。
年終評比，年終獎勵，各種表彰大會，各種會議。
換一種方式形容就是中午喝，晚上喝，第二天早上還要喝一杯酘一酘。
許大茂對這種酒桌文化不是很認可。
所以管理局就少了很多無意義的應酬。
有楊桃這個定海神針在，管理局就不會出亂子。
“現在不讓搞高工資高福利資本主義那一套，那就看看賬上還有多少錢，稍微美化一下，看能不能讓職工過一個肥年。”
“部分領導不用管，簽單報銷已經開了很大的口子，沒問責已經是很大的包容了……”
“無論用什么方法……算了，千萬別大張旗鼓，我這個小身板真的頂不住紀律檢查再來問責了，但要給予普通職工優待……”
“宣傳口做好‘努力’‘奮斗’‘奉獻’‘鞏固’‘提高’‘集體’‘團結’這些方面的宣導……”
“對于突出貢獻值該表彰表彰，但獎勵不宜超出過多，搪瓷臉盆茶杯少不了……”
‘集體’是最近宣傳的一個大方向。
之前年年搞的那些‘杰出貢獻’‘勞動模范’，特別是‘全國性勞動模范’已經開始逐步停止了，之前搞什么‘群英大會’‘英雄大會’，部分領導親自接待，今年這樣的場面都沒有了。
個人英雄主義很少了，不是沒有，只是很困難，各個方面。
留的有口子，但那不是想申請就能申請，有相當多的苛刻條件。
在絕對的權利面前，英雄就是用來宣傳的工具。
就這還要控制英雄的數量，榮譽歸于集體，融于集體之中。
開始宣講‘大家庭’，培養集體榮譽感。
“許局，去香江的那部分培訓學習‘獸醫’‘獸藥’的已經打了兩份報告，想要回來過年，這事應該怎么處理”
“給他們二十天假期，到時候和聯行商議，包一條船，船接船送。”
在香江那邊婁家，藥業，研發中心，這些股東都不吝嗇為總督錢，有了大頭入股，還有聯行的支持，各方面進展的相當的順利。
不僅僅是之前邀請過來的醫藥專家，又邀請了很多交換學者教授，和香江大學醫學部還有研發中心達成了大大小小十幾項合作。
愉快交流，友好合作。
這種合作，簡單理解就是我錢買你的技術，還要負責教會。
說是合作，這就是對外宣傳的表面文章。
畢竟‘翻譯’‘宣傳’這種都普遍帶有很大的色彩。
比如‘ternationalworkersday’‘brick’，這樣的例子還有很多，還有什么‘盲流’‘現在滿大街的待業青年’等等等等。
這些就是語言的藝術，宣傳的藝術，還是那句話，拋開現象看本質。
任何事情本質就是‘在相同的思想框架之中進行的利益交換’。
你上班，發工資，保障生活，這是交換。
你義務勞動，為建設添磚添瓦，榮獲口頭表揚和贊美，這也是交換。
為什么要相同的思想框架呢因為要是兩個人尿不到一個壺里去，相看兩厭，就算勉強達成‘合作’，也不會長遠。
因為從根子上就不一樣，無法做到相互理解。
觀念不一致，就別想著相親相愛了。
剛散會，許大茂就和冉秋葉一起回了辦公室。
現在他們兩個正是你儂我儂如膠似漆的時候。