“哼，我要吃燒烤。”
“走嘛。”
雖然自己不能吃辣，但是娶了川渝吃貨媳婦，要讓對方消消氣，崔凱只能舍命陪老婆了。
家家都有一本經，有的難念有的難聽。
崔凱從一個農村小子拼搏到現在，有車有房，上有老下有小，有了牽掛便，做事便更為仔細。
當這對夫妻到食堂吃燒烤的時候，天府大廈的董琦卻還在辦公。
燧人公司雖然不做科研和生產制造，但營銷與公關還有美術設計、物流物資調配、各家門店與全球各處倉儲的事都比九州科技要麻煩許多，因為這其中還有夏為與其他夏資委公司的合作。
不過麻煩歸麻煩，但做事的容易程度卻比在九州科技低。
而且在燧人公司，顧青下放給他的權利，比在九州科技多太多了。
甚至于公司中層管理的任免，他都可以一言以決之，只要后續報告沒問題就行。
不過今天這有個重量級大咖的事，卻讓他有些思慮。
“你說，這微軟的高層放著期權和大好的職位不干，跑到我們燧人公司來做高管，真的是為了他口中的夢想嗎”
董琦身旁的助理是九州科技總裁辦帶過來的老人，所以膽氣和忠誠沒有問題。
他將這個消息告訴董琦之后，便就在通過公司內部搜索引擎查詢資料。
所以聽到董琦說這話，他便開口言道“2010年，微軟office項目負責人埃洛普離開微軟，跳槽諾基亞出任ceo。2010年是諾基亞巔峰，全球手機市場占有率超過50，但在埃洛普加入后，諾基亞拒絕安卓一門心思搞，并在2013年徹底失敗，將手機業務打包出售給微軟。
2019年，微軟副總裁游戲項目負責人ike離開微軟，跳槽動視暴雪出任總經理，并在搭檔離職后成為暴雪唯一話事人。到目前為止，暴雨的股價跌幅已經超過百億，或許后續也可能像諾基亞一般被微軟收購業務。
所以他的郵件內容很真誠，但至少我看不到除了言語外，他做出了什么實質性的舉動，來表現出他的真誠。”
助理把話說完了，董琦才說道“是啊，可往深處一想，微軟高管的這封郵件為什么字里行間都如此成竹在胸呢好像篤定我們肯定會要他一樣。”
助理微微搖頭，這不是他可以插話的內容了，在九州科技總裁辦培養了這么久，只有懂分寸的人才能留下來。
不過董琦卻替他說了。
“外企資歷、國外知名大學的留學鍍金，在我們九州科技不管用，在燧人公司卻很好用，至少在部分管理看來是如此的。
唉，燧人公司的步子邁得比九州科技還大，雖沒有科研，卻有資源和人脈，從當初的幾百人，到現在如果算上勞務派遣和某些項目的外包，也有萬人規模了。”
董琦搖了搖頭。“公司的發展就像烈火烹油，我走的是如履薄冰。”
感嘆中，他已經寫好了一篇同樣禮貌而不失真誠的回函。
當然，對于對方的需渴求，他是給與禮貌的否定。
“您是一位優秀的企業管理大師，更是微軟優秀的項目經理，但燧人公司”
禮貌在前，“但”字后面便是真誠，就差指著鼻子說“你給勞資滾，我們用不到你。”這種話了。
這也是他和顧青所達成的共識之一，不論是九州科技或者是燧人公司，又或者是未來建立的什么公司機構，只要是九州科技控股，那么在核心項目的管理層里絕對不允許外國人入局，當然外國科學家來搞研發，公司是歡迎的。
非我族類，其心必異。這話聽起來太絕對，但卻有一定的可取之處。
等處理完公務，董琦伸了一個懶腰，稍微洗漱一下便困倒在辦公室隔間的休息間大床上。
從第一天進駐公司到現在，他就一直是這個作息，睡在公司，吃在公司，至于年輕人該要的女朋友
隨著事業上升，眼界上升，還有知道的隱秘越多，他對異性就越來越沒興趣。