呆呆看著手里車鑰匙，有那么點不知所措。
“怎么，嚇到了”孫經理好笑問。“沒，就是覺得有點突然。”
羅非魚聳聳肩，隨手將鑰匙收進衣服口袋。
“開完會別忘了找我，幫你辦理過戶手續。”
拍了拍羅非魚，孫經理重新回到講臺。
“羨慕三道嗎”
“羨慕！”
震耳欲聾聲音響徹會場。
“羨慕也沒用，人家三道憑本事掙來的獎勵。
你們羨慕，那就好好干，爭取超過他，公司自然會記住你們功勞。”
孫經理笑的很得意，就仿佛車鑰匙不是獎勵給羅非魚，而是給他。
十幾萬的車，看似給一個入職幾個月的新人很不可思議，可作為老油子，他哪里看不出，董事長這是千金買馬骨。
再說，化身李三道的羅非魚四個月給公司賺的錢，價值遠遠不是一輛十幾萬的汽車可以比擬。
沒錯，沒看錯。
董事長獎勵李三道的自然不是所謂的車鑰匙，而是一輛價值十幾萬的車。
四個月，以一己之力為公司賺了幾百萬純利潤，這就是董事長大方原因。
一個學員，每年三萬多學費，一百多學員，幾百萬學費。
四個月幾百萬，那一年呢
千金買馬骨，董事長并不確伐破例。
不知什么時候起，李三道照片已經出現在各個分公司優秀員工公示板。
作為新的銷售狀元，已經成功取代以前的西安xxx與最佳老師并列第二排。
至于最佳團隊管理者，孫經理赫然在兩張照片上方正中央。
別說什么其他分公司經理照片不在，李三道和另一位老師照片為什么在第二排。
問就是，公司就是這么現實，羅非魚作為新晉牛馬皇帝，有資格。
別說全國銷售狀元，就連各個分公司狀元，照片都會出現在各家公司公示板，就在三人照片
而且，一旦公司搞團建，能上公示板的人就有資格成為第一批。
像什么出去旅游，如果每個部門出一個人，銷售部鐵定就是李三道，教育部就鐵定是最佳教師。
如果每個公司每個部門一個人，那就一定是分公司銷售狀元，分公司最佳教師。
除非大型團建，否則小型都是看成績，一層一層挑選。
幾個月時間，羅非魚早就打聽到不少有用消息。
比如去年團建，選擇是每個分公司當月銷售前三，帶班數量前三，一起去海南旅行。
公司不止給錢買衣服，還給每人配了一個幾百塊的旅行包，運動鞋，光服裝就按照每人三千標準。
出行期間，集體活動，更是承擔全部費用。
連吃帶住，平均下來出去一趟，公司在大家身上的錢至少人均小一萬。
會議結束，在一眾同事羨慕注視下，羅非魚和孫經理一起辦理了汽車過戶手續。
從此，某人座駕再多一輛。
“算你自己那輛，現在有兩輛車，劉可又不會開車，用不用我找人幫你把車開回家”
“不用，今天早上吃的有點多，我和小可步行來的公司，正好今天就能把車開回家。”
晃了晃手里車鑰匙，羅非魚得意揚揚道。
孫經理。
“我懷疑你是事先收到風聲，今天才步行來公司。”
別懷疑，對于面前讓自己長臉的愛將，孫經理一直很關注。
說調查扯淡，至少知道他就在公司附近租的房。
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