說完了話，叫沙器之打電話叫人把這三臺車開走。
跟消防車一樣，晚點兒都送去山上，作為教練道具進行訓練。
看著李學武帶著人離開，夏中全皺著眉頭想了一陣，知道這塊兒肉自己吃不下了，得找外援。
他找不出誰去，設計處人少，生產管理處人多啊，維修車間人多啊。
他也不用李學武說的那樣，什么對半兒分，他們設計處都把樣品和方案做出來了，直接交給工人操作就行了。
現在是計劃生產經濟，只要計劃內的任務完成，工人們就都歇著了。
如果能把這部分人力利用起來，百十臺車，不算事兒。
李學武這邊回到保衛樓，繼續文件批示工作。
周一就這么個活兒，在看到稽查科和稽查隊的組織建設文件時，直接批示“請讜委維潔書記批示”。
李學武要放出明確的信號，谷維潔那邊才好做工作，不然她那邊直接安排組織結構，一定會受到阻力，就是人事處也會給她磨洋工。
甩了稽查科，李學武能少很多工作，少得罪很多人。
那些迪化的稽查人員還是交給讜委管理合適一些，反正重視安全的印象已經給大家認識了，剩下的屁股交給谷維潔來擦吧。
他是懂惹了禍讓別人心甘情愿擦屁股的。
至于后續建設的稽查隊，這更是一個得罪人的活兒，現在自己的人緣兒就夠不怎么樣的了，就別雪上加霜了。
批完稽查科的工作，李學武又把現有的四個科室梳理了一遍。
包括前期耽誤的工作，利用人事微調、獎罰處理、組織談話等手段，進行了必要的調整。
這還不包括已經調整完成的護衛隊和新設置的訓練科。
把在家的四個科長依次叫上來，對接了接下來的工作，又給在訓練場的魏同打了電話，時間就到了十點多快十一點了。
這邊剛忙活的差不多，廠辦的文件又下來了，其中就有昨天谷維潔跟自己說的，關于改善工人居住環境的討論意見稿。
李學武隨意地掃視了一眼，便扔到了一邊。
既然昨晚谷維潔都同意了，這份意見征集稿也就失去意義了。
上午處理完最后一份文件，定下了關于救災救援、應急應用的宣傳工作，李學武又帶著沙器之參加了由谷維潔主持的，保衛處、武裝部、人事處、宣傳處四個處室參加的工作會。
會上主要是討論武裝部人員安置，稽查科、訓練科、消防科等保衛處幾個科室的組織建設，算是把李學武前期欠下的工作一次性解決了。
宣傳處這邊也與保衛處這邊對接上了，接下來稽查科的工作將會一直是廠里宣傳的重點。
按照廠領導的指示，應急雙預案的建設加快完成學習和應用，強制性地進行演練和訓練，不讓這一次的悲劇再次發生。
雖然跟谷維潔商量好了，稽查科要轉組織部，可現在還在保衛處，所以李學武這邊還是要監管起來，相應的工作也要做。
除了保衛處的事兒，其他處室的工作也互相做了接觸，這次的辦公會算是相當的圓滿了。
會議結束時，也到了中午下班的時間。
谷維潔特意叫了李學武一起走，邊下樓邊討論剛才會上的工作。
這倒是叫一眾武裝部和其他部門的干部們瞪大了眼睛，不是說這保衛處之虎跟新來的書記不
現在什么情況
李學武沒管這些人探究的目光，機關就是這樣，有點兒風吹草動都是草木皆兵的樣子。
“應急宣傳的側重點我還是認為應該放在實際案例上”
李學武手里夾著一根煙，邊抽著邊對著身邊走著的谷維潔說道“只有最樸實無華和發生在身邊的案例才能打動人心，突出貢獻的人物反而有點兒空泛”。
這話李學武在會上就已經表達了這個意思了，只不過沒有說的這么透徹。
這個時候的宣傳風格就是這樣，你看這個時代的宣傳畫就能看得出，是要先突出人物特點的，然后才是事物的本身。
這次宣傳處拿出來的宣傳方案也是如此，想要以幾個先進典型來進行宣傳。
比如在地震當晚打電話的幾個主角，如匯報人李學武、負責人李懷德，決定人一眾英明的廠領導。
再有，如在廠里積極演練的保衛、做后勤工作的工程隊、醫院救援的大夫等等。
李學武倒是不反對抓幾個典型出來表揚和激勵，但還是覺得應該把應急雙預案的本身作為主角進行宣傳和學習。
“那就聽你的意見”
谷維潔從善如流地說道“作為宣傳重點的你都沒有意見，那別人又有什么意見呢”。
“呵呵，領導，您別老拿我當排頭兵啊”