我靠！
這就散會了，幾位院長被他牽著鼻子走了一圈，腦袋里還是漿糊，會議就這么結束了。
本來幾位附院的院長要給夏長江一個下馬威，這樣可以占據主動地位，為自己盡可能爭取權力，避免以后成為事實上的副院長，大家只要團結起來，一個夏長江肯定斗不過他們。
但是令他們沒想到的是夏長江居然輕松反客為主，居然利用他們自己提出的方案來對付他們，令他們措手不及，完全沒有辦法反擊。
而且接著這個方案夏長江立刻站在道德制高點，拿著錄音錄像做威脅，將他們幾個死死的拿捏。
在那種情況下，要是不喊幾句口號，不配合，不簽字，這錄像錄音傳出去，全得完蛋。
會議結束后，絕大多數院長心里懷著氣憤、擔憂和恐懼離開，他們必須想辦法扭轉局勢，否則真的后果不堪設想，別說做院長，可能連普通醫生也沒法做，這么多年行政工作之后，臨床技能早就拋到九霄云外，只是頂著主任醫生的帽子。
不過他們也不是省油的燈，能夠坐上這個位置，誰背后沒點能量，大家回去要好好商量下一步怎么做，一定要阻止這種荒唐的職工選院長。
“第一次開會你這么硬來，不會出事吧？”孫院長有點擔心地說。
夏院長冷哼一聲：“能出什么事，第一次交鋒不給他們下馬威，以后這幫龜孫子會手撕我們，你以為組建臨床系醫學院，他們樂意？一個個算盤打得叮當響，精著呢，現在將問題拋給他們了，讓他們忙去，我們好好計劃我們的狼群模式，只有先拴牢他們，后面我們的計劃他們才會乖乖配合，不然后面涉及到每一家醫院的改革，他們肯定推三阻四。”
“你不打算推行職工選院長的計劃？”孫院長驚訝道。
夏院長一笑：“看他們的表現。”
“南都醫大的這些附屬醫院參差不齊，有些確實不錯，有些說實話已經爛透了，比如說附四，近親繁殖，管理混亂，必須要動刀子改革，如果我不改革，讓他們自己來，他們會愿意？”夏院長有自己的計劃，他是一個理想主義與現實主義結合的人，他有理想，也知道理想需要一定的方法來實現，否則理想只能是鏡中花，水中月。
距離退休還有些年，這些年他決定要么大干一場，實現自己的人生價值。
“原來你是明修棧道暗度陳倉？”孫院長心里連說妙妙妙，他一向很敬佩夏院長，共事這么多年，夏院長有勇有謀，兩袖清風，實屬難得。
南都醫大，其實以前也有臨床學院，所有的醫科大學都有自己的臨床學院。但是這個臨床學院，只是負責教學，對附屬醫院沒有管轄權力.
現在組建的臨床醫學院，與以前的臨床學院有本質的不同，它可以對附屬醫院直接行使管轄權，相當于南都醫大所有附屬醫院以后全部歸它管理。
實行狼群管理，并不表示任其發展，夏院長要對這些附屬醫院進行大刀闊斧的改革。建立一套完善科學高效的管理制度，然后再給予這些醫院充分的自由，讓他們相互競爭發展。</p>