甚至一五計劃，二五計劃，計劃，都在夏院長腦子里成形。
夏院長坐下來，仔細琢磨一五計劃。
要將梅奧的管理模式全盤移植到三博，先搬過來再說，再在運行中進行適應性改進。
每個科室挑兩名年輕博士去梅奧培訓，對，一個科室兩個，臨床、
醫技、行政，都要去。
三博現在儲備了大量博士，就是為了這一天。
這些博士去梅奧直接進行規范的專科培訓，按照專業不同，培訓個年。
然后又有一些博士去其他頂尖醫院培訓。
現在醫院送這么多人出去，在財力上會非常吃緊。
但是很多地方的開支可以壓一壓，藥品供應商的貨款也可以拖一拖，什么基建裝修就不要搞，將就將就。
沒人才，把房子蓋到一百層有個屁用。
有最好的人才，就算是平房，病人也從全世界奔來。
年之后
那時候，三博的整體實力
夏院長想想都刺激，關鍵自己那時還在位，沒有退休。
自己這一五計劃的a方案，分量有點重，就不知道梅奧能否接受，所以什么b計劃，c計劃也要來一套。
趙主任與梅奧的事情談妥后，約翰內森開始用微信和楊平聯系，邀功性質的告知參觀的事情已經以最快的速度獲得解決。
約翰內森建立的的論壇，取名為youngforu，目前已經吸納十幾位頂尖的美國脊柱外科、神經外科與腫瘤外科專家加入。
目前開設了三個子版塊脊柱外科、神經外科、腫瘤外科。
每一位板塊的版主都設立了版主，比如神經外科的版主，就是約翰內森本人。
論壇發表的正式文章做了版權聲明及追蹤，如果誰發表文章盜用論壇的文章，將受到嚴厲的處罰。
要知道，這都是世界頂尖專家，聯合起來，起訴一個盜版的家伙，還不是小菜一碟。
楊平在這個論壇的地位，猶如教主一般的存在，類似林納斯本納第克特托瓦茲在ux社區的地位。
他每次上傳的資料，會引起激烈的討論。
這
種開放與共享的網上社區，信息幾乎是即時的，比起發表文章更有效率，這些頂尖醫生非常喜歡這種方式。
所以他們除了瘋狂的學習楊平的病例，也會將自己的病例上傳到論壇，跟大家分享討論。
連網絡社區的代碼編寫，都是這些醫生利用自己的影響力，召集的一些頂尖程序員合作完成的。
營運的費用，也是靠捐款來實現的。
反正，有約翰內森這樣的人物操作，一切都不是問題。
要知道，在美國，十幾個頂尖外科醫生的人脈與號召力，那是非常強大。
“目前，大家掀起一股學中文的熱潮，論壇準備專門開辟一個中文學習的板塊。”
約翰內森匯報。
因為這個板塊是必須的，楊平的文章全是中文發表的，要看懂文章，利用翻譯力量也可以做到，但是終歸沒有自己懂中文好。