“這事，中村導演應該還不知道....”
大概是看出了蘇成鎮的疑惑，李燦盛慢條斯理的介紹起了具體情況，他說道：“是電通公司的福田女士和我們打的招呼，好像是小姑娘有一個kpop夢想，想要嘗試一下。”
“業界有很多的大公司，比如sm公司和jyp公司都是....”
蘇成鎮神色有些肅然，用斟酌的口吻問道：“李課長，怎么會安排她來我這里。”
按理說，三星電子要進行安排的話，肯定首選那些業界大公司，專業程度和打造藝人的實力都是頂流。
“大公司人太多了，就算有我們打招呼，他們也不會太上心....”
李燦盛停下了手指敲擊桌面的動作，他一臉認真的解答道：“而你的公司現在被中村導演收購了，又剛好是在做練習生培養，正適合用來安置他的妹妹。”
蘇成鎮有些愕然，怎么聽李燦盛的意思，他的這個小公司似乎是成了托兒所的感覺？
“如果她想當演員的話，就會被安排到金勝載那里了。但小姑娘只想當偶像....”
蘇成鎮一時默然，他的小公司雖然得到了不少的資源，但要論地位的話，肯定是不如金勝載部長管理的分公司。
話說，如果中村導演的妹妹來了他的小公司，真要是照顧好了，想必好處是少不了的。
想到這里，蘇成鎮的心情開始好轉，既然改變不了結果，那就只能積極調整好有利于自己的一面。
“她什么時候來？”
蘇成鎮心里粗略盤算了一下，旋即抬頭與李燦盛進行著確認，他開口問道：“是不是要給予特別優待。”
關系戶在哪里都會得到優待，只是優待的幅度不一樣而已，中村導演的妹妹哪怕只是當練習生，蘇成鎮也要慎重對待。
“特別優待會影響到她的處境，稍微多照顧一點就行....”
李燦盛蹙眉思索了片刻，隨后給出了他的建議，可謂是充分考慮到了各個環節。
“后面她以組合成員的身份出道，要是優待太過，恐怕很難和其他成員友好相處。”
韓國娛樂圈的偶像團體之間大多都是塑料友情，頂多算是一起工作的同事關系，但粉絲群體就愛吃‘團魂’這一套，所以娛樂公司也會積極的營銷隊員友情。
但每個成員的差別待遇是客觀存在的，個別成員的心里要說沒有想法和怨言，那是不可能的。
如何協調好偶像團體成員們之間的關系，是一門非常重要的學問，不少娛樂公司因為疏忽了這個問題，使得搖錢樹一般的組合不經意間就變得分崩離析。
蘇成鎮當然知道這一點，卻也不是特別的在意，偶像團體就像工業化流水線上的商品一樣，到期就該替換新人了。
中村導演的妹妹很特殊，自然不能用那一套標準套用，所以蘇成鎮也必須把偶像團體的成員相處考慮進去。
“這一點，我會認真考慮的....”
蘇成鎮點了點頭，中村導演就是自己最大的老板，他妹妹的事情必須上心，不能有絲毫懈怠。</p>