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            第五百零一章 陌生與熟悉(4 / 5)

            “那這里。。就是我們的新家了”

            “好啊”

            馬格非常滿意的收回了簽字筆,向年輕人遞過去一樣支票,笑道。

            “這是訂金”

            “等我們簽定正式的買賣合同后,我會去申請貸款,把首付款之外剩余的錢補上。”

            “好的,沒問題”

            年輕人在確定了兩遍支票上面的數字后,開心的把它收好,恭敬的送上了這所公寓的鑰匙,笑道。

            “我馬上就聯系這里的業主,溝通一下簽約時間,再通知您。”

            “ok”

            “我們想再轉幾圈,待一會兒。”

            “好的請原諒,我先。。”

            “再見”

            “再見”

            詹妮特歡喜的揮舞著手臂,丟開了肩膀上的小包,投進了馬格的懷里,輕聲道。

            “我不是在做夢吧”

            “我們要在中央公園的旁邊,有自己的家了”

            “呵呵是的我們都沒做夢”

            馬格深情的吻了下她的耳唇,兩人重新回到了那扇大大的落地窗前面,靜靜的看著中央公園美麗的景色,很久很久都沒有說話

            ---

            臨近中午時分。

            42街,野火酒吧樓上。

            大衛喝光了一整壺的咖啡,才總算是看完了奧迪斯帕克送來的這一大堆資料。

            他起身走進廚房又燒了一壺開水后,才長出了一口氣,回到了那堆被整理、擺放好的資料邊上,隨手拿起了一份,再次看了起來。

            這一大堆的資料,按照內容分類來說,可以分為四個部分。

            dc與漫威漫畫公司,歷史發展和現狀調查。

            國內知名驅魔師埃德沃倫夫婦的過往經歷。

            布朗克斯區,幫派大佬卡魯的一些身份調查資料。

            剩下的最后一份,是奧迪斯帕克代替馬格路德維斯,轉交給大衛的華盛頓大型游說機構的簡要調查報告。

            在這份報告里面,列舉、介紹了全國制造商協會na、商業圓桌會議nfib、米國商會,以及在1976年,貸款成立了“公民的選擇”后面會簡稱為等組織

            這些在華盛頓k街安家,擁有不同背景、不同立場、不同利益訴求的“院外”游說機構,已經慢慢成為了企業、富豪們,為了爭奪利益、打壓競爭對手或敵人的一股正在逐漸壯大的力量。

            這股力量的主人,可不是掌控在這些游說機構的負責人手里,而是屬于其背后的那些“金主”們

            大衛慢慢翻看著手里的資料,走進了廚房,關閉了爐灶上的火苗,嘴角露出了一個古怪的笑容。

            他終于在這份資料里面,發現了一個既熟悉又陌生的名字。

            米國安利公司。。

            在這份資料的最后,奧迪斯帕克很貼心的給大衛準備了一份,資料中出現過的人名、公司等的簡要注釋信息。

            大衛翻看著這些信息,很快就找到了關于安利公司的簡單介紹。

            在1949年之前,安利公司的創始人杰溫安洛jayvanande和richdevos用各自名字的縮寫成立了一家公司,主營進口木制品,

            后來兩人在芝加哥接觸到了紐崔萊公司,并且了解到多層次營銷模式。

            在1949年兩人選擇成為紐崔萊公司的經銷商。

            經過10年,在1959年4月密歇根州,他們因為在紐崔萊公司待的不盡如人意,就創辦一個屬于自己的公司,公司員工就5人,辦公面積就223平方米。

            至此安利公司的總部就在密歇根州。

            而安利公司的第一個產品,也就在這時候誕生了

            它是一款消毒清潔劑。

            1962年,安利在加拿大開設了第一家子公司,就此成為一家國際公司。

            1964年,安利的銷售額就達到了1000萬美元。

            隨后到1965年,安利已完成對45家工廠的改造,擁有65萬銷售人員,而當時安利的產品都是以大眾化的仿制品為主。

            在那時安利,把這些銷售人員作為獨立的經營商對待,沒有像公司那樣的規章制度來約束他們

            而是依靠獎金和激勵措施來激勵他們,當時安利使用別針上的珠寶的名稱,來區別各個銷售人員的貢獻。

            這使得安利進入到了快速的發展時期。。

            等到1967年理查迪維斯開創了“segarica”活動,且通過創新的直銷模式來銷售產品。

            這在后面演變成了“金字塔”銷售模式。

            1969年安利的一家工廠發生火災,但最重要的事情是聯邦貿易委員會ftc開始調查安利,認為安利是通過新招聘的經銷商來賺錢,這種金字塔的銷售模式是一種變相的欺詐。

            在被調查的同時,安利于1971年在澳大利亞成立分公司,開始拓展業務。

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