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            第197章 績效考核(3 / 8)

            可全國各地的官員只要一使用驛站,就完全不管不顧,鋪張浪費,一點也不知道心疼,造成朝廷極大的損失。

            通過這次的驛站革新,一來是為了避免造成不必要的開支,二來是為了規范各地官員的行為,以便為改革掃清障礙。

            而且對講機鋪設的通信網,必然可以極大的促進全國各地的信息交流。

            如此一來,他也可以第一時間得知全國各地改革舉措實施的情況。

            要是有什么不合時宜的地方,他也可以及時調整。

            “整肅吏治方面,整頓吏治既是改革本身的一個重要內容,又是關系到整個變法革新能否啟動并取得成功的前提。”

            “提高行政效率、朝令夕行,也是整頓吏治的重要內容。”

            “張居正認為當時朝野存在結黨營私、玩忽職守、貪贓枉法、徇私舞弊等惡劣弊病,主要原因是吏治不清明。”

            “萬歷元年六月,為了建立有效的考核考績制度,張居正上請稽查章奏隨事考成以修實政疏,詳細規定公文處理的過程并實行考成法,也就是我們后世公務員一直延用的績效考核。”

            “考成法,即由各部衙制定一式三份收發文簿,分別留部作底本、送六科備注、交內閣查考。”

            “按月對官員的政績進行考成,每年進行總結。”

            “吏部通過詢事考言,以言核事,以事核效,評定官吏的勤奮懶惰,以此提高朝廷的辦事效率和官員的執政能力。”

            “明初定制,六部和六科均繞過內閣直接向皇帝負責。”

            “張居正行考成法,加強了內閣事權,由內閣通過六科、都察院控制六部,而各省撫按則聽命于六部。”

            “最終,從中央到地方各級機構都由內閣控制,從而加強中央集權,使內閣成為變法的中樞。”

            “同時張居正在考察中充分發揮監察機構的作用,規定京官與地方官分別以三年、六年考滿。”

            “稱職者提升,平常者復職,不稱職者罷免。”

            “知府、知縣六年一遷,遇到不合適的官員,或官員不適合當地的,都要根據情況替換。”

            “各地大員如布政使、按察使三年一遷,中央科道部曹六年一遷。”

            “從內閣六科六部督察地方官員,層層督察,從而形成一個從內閣到地方官逐級督察的嚴密考核考績制度。”

            “為排除宦官干政,他還專門告誡馮保不要干預六部事物,從組織機構上保證新法暢通。”

            “這種由三個機構互相監督、定期審核各級官僚政績、施行賞罰的做法,有力地提高了辦事功效。”

            “此外張居正還建立一套以理財為核心的官員考核辦法,以解決明朝日益嚴重的財政危機,要求吏部悉心查訪官員追繳所欠賦稅的情況。”

            “如果官員存在弄虛作假的情況,一律給予嚴格制裁。”

            “同時又一定程度上放寬限制并赦免官員的積欠以示恩遇,逐步做到賦稅在一之內清債,大力裁減節省官衙的日常開支。”

            “張居正整頓吏治,頒布考成法,力求政令通達,取得了明顯成效。”

            “張居正的考成法制止了權貴地主的違法活動,懲戒了受賄的貪官,提高了行政效率,增加了國家的財源,填補國家的虧空。”

            劉徹考成法,每個月對官員的政績進行考核,這個辦法不錯,朕可以借用一下,讓朕的大臣辦事效率也能提高一個檔次。

            在聽到張居正的考成法那一刻,他就知道這是他們大漢需要的制度。

            考成法一旦實施,必然可以極大的提高官員的辦事效率。

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