而這一套體系，會把未來的公務員、產業工人、服務業、農民都納入其中。
當然，目前來看，這一整個體系都是看起來美好，頗有些烏托邦的意思，真要實施起來恐怕有挺多的問題。
確保公平、確保晉升合理、確保物資供應充足、滿足個體化的多樣需求、反腐敗、避免體制僵化、籌劃物資分配和生產計劃問題多的是。
但這種集體化的、計劃性的體制，卻有一個根本性的大優勢更容易去集中力量辦大事。
在怒梟星上，跟現代世界有一個根本的不同之處很長一段時間內不存在生產過剩這個問題。
市場調節的意義，沒有那么大。
所有過剩的產能，都會被帝國稅收這個龐大的壓力給消解掉。
顧航唯一要做的事情，就是盡可能去擴大產能，造再多東西，賣不掉、用不上，無所謂，帝國龐大的體系，會把這些東西全都吃下去。
而在這個前提下，顧航本身最重視的一點，反而是如何讓這個體制，對體制內的人充滿激勵。
他不允許躺平，混吃等死，在福利上得過且過的情況大面積出現。
這些該被掛路燈的想法，但卻是顧航必須要做的。
職級提升、薪酬增加、大力宣傳價值觀，這些都屬于正面激勵。
績效考核、競爭式的升級名額、降級懲罰制度
這一類相對鼓勵競爭的手段，也是必不可少的。
民眾們不努力，顧航怎么發達
抓緊干活，明年總督大人就能換輛跑車了。
當然，這是開玩笑。顧航要的，不是那些低級趣味。
擴大軍隊、發展產業、建設星艦、養一支或者多支戰團他的野心大得很。
而說回眼下的現實，這些內城人一旦進入到他的新體制之內，由于自身教育水平的優勢、職業技術優勢、曾經的職業經驗，干啥都天然比外城那些連字都不一定能認全的貧民要來得更厲害。他們會很容易爭取到更高的起步等級、更快的升級速度。
只要他們擁護總督，他們會感受到好處的。
恢復過去的生活水平不是難事，隨著生產力的提升甚至這是必然的。而更好的階級流動性，會讓他們擁有過去根本不可能擁有的機會。
好日子還在后頭呢
顧航那些發散性的思維，隨著最后一批被處刑者死亡而收束。
接下來，就是另一件大事授勛儀式和閱兵式了。
這兩件事情，是放在一起的。
實際上，偌大的廣場現在只站了大概萬把民眾，留出的空地，就是給接下來的閱兵儀式用的。