“你們是沒看到科長把關于部隊干部和群眾關系的幾份文件的要點背誦出來的風采。”
“等背誦完了，科長還質問管城東分局的小組長，他們有沒有認真學習和執行文件精神”
“對方直接目瞪口呆啞口無言吶”
此時，唇槍舌戰是真的，辯論是每時每刻都在發生的常事。
李銘的知識儲備充足，嘴上動不動就是某份文件的某某條的規定，有堂堂正正的勇猛氣勢。
和他辯論的對手會底氣不足，三兩下就會被唬住，寧愿詞窮認輸也不想因為口不擇言而被抓到小辮子。
王義捧哏道“只是簡單的把整份文件背下來，記性好的人也能做到。”
“科長是能活學活用，隨時可以從中挑出需要用的每條規定，這個難度高多了。”
“平常一直說科長牛逼，不是假的，這是真的牛逼。”
王甲接話道“這還用你說么科長的能耐，咱們廠誰人不知誰人不曉。”
引來一大波的“沒錯”、“就是”的贊同聲音。
小魏繼續說道“這次城東分局要好好喝一壺了。”
“咱們科長最后有點他們一句，要他們反省閉門造車的假積極，要到群眾意見最多的地方去作自我批評，聽取大家的意見。”
“他們這一關不是那么容易過的。”
王義理直氣壯道“咱們廠配合城東分局、東直門治安所執行了那么多次任務，不說功勞多大了，苦勞總是有吧。”
“居然這么對待我們，檢討沒有3000字以上，完全是不深刻的，是絕對不允許過關的。”
“3000字哪夠，起碼要5000。”“我覺得1萬字也只是馬馬虎虎。”“每人1萬字差不多了。”
層層加碼，一群人議論著寫檢查應有的字數。
要別人寫檢查，一般是不會提前要求字數、內容的，只會要他們好好反省。
犯錯誤的人上交檢查，第一次大多是不夠深刻的答復，會被要求重新寫一份。
冥思苦想后，還是不夠深刻，不給過關。
搜腸刮肚的來回幾次，能夠過關都算是待遇較好的了。
“秦干事來了。”“秦干事好呀。”
保衛科的人都知道秦淮茹和李科長關系好，秦淮茹人長得也很漂亮，態度平易近人，很受保衛科的人歡迎。
秦淮茹一臉和氣的問道“你們科長沒出去吧”
小魏手指樓上，“在辦公室呢，應該是和范隊長他們在開會。”
“我琢磨著可能已經開完了，開始喝科長泡的茶了。”
秦淮茹微笑著提醒道“那你們也聊得差不多了。等會兒你們科長看見了，會批評你們偷懶的。”
小魏笑嘻嘻道“您趕緊上去匯報工作，科長就沒空管我們了。”
王甲湊趣道“是啊。秦干事你多匯報點工作。我們可以多曬會太陽。”
秦淮茹邊走邊說“那只能等下回了。我今天只有幾句話的事，沒辦法幫你們拖延時間。”
等秦淮茹到科長辦公室的時候，范家文等人剛好開門出來，省了敲門的工夫。
秦淮茹關上房門，“你去東直門搞事情是有目的的吧”
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