這是李寶山的一次嘗試！
那就是專人做專事，秦悅的工作就是科研工作。
如果每一個大夫又得從事科研又得從事臨床，根本分身乏術。
他讓秦悅脫離病房，在手術的同時，對手術數據、手術術式進行一次總結，提高急診的科研能力，這是李寶山一直想要做的。
時代在進步，科研和臨床必需結合！
這一次大刀闊斧的舉措，可以說是省二院急診的一次重大的改革！
而這次人事調動最大的變動者就是陳滄，搖身一變成為了急診的中堅力量。
王勇的工作直觀明了，說白了就是陳滄、王謙他們以前的工作，就是寫寫病歷，管管病人……
陳滄搖身一變，變成了上級醫師！
而自己卻成了陳滄的下級醫師……
一把辛酸淚，王勇嘆了口氣。
甚至自己還不如陳滄他們，畢竟他們以前還好，上級醫師最起碼是高年資主治，起碼水平好技術好，而自己……給陳滄寫病歷干雜活，說實話，王勇真的是憋屈！
他就是再不濟，也不想淪落到這個地步啊。
王勇不僅僅是怕吃苦和丟人，而怕的是沒有盼頭。
陳滄能比自己強多少？
跟著陳滄能學多少東西？
他知道，陳滄有點能力，比自己要強，但是，這種強是有限度的，并不會超出自己太多。
跟著陳滄能改變自己多少？
太有限了！
可是這就是生活，你沒有能力只能被左右。
你想要留在省二院，你就得服從安排。
王勇此時甚至已經動搖了要留在省二院的心思，畢竟跟著陳滄學不到太多東西，留著只是浪費青春。
如果在這里能做了合同的也好，如果這次還是臨時工，王勇就決定離開了。
哎……
兩三年的時間，誰能割舍？
其實，李寶山沒有針對誰，這是一次合理的安排罷了，他是根據不同人的特長進行一些重新分配，陳滄其實他想讓用來專門做手術的，但是參考陳炳生的話，他也是覺得年輕人還是得多見見，多經歷一些，才綜合考慮讓王勇跟著陳滄。
王勇作為臨時工，給陳滄打下手打雜最合適了。
秦悅對于自己的工作也是頗為滿意！
畢竟今后自己只需要做做手術，統計數據，寫寫文章就好了，臨床壓力少了很多，科研壓力提高了。
但是……科研工作，這可能是整個急診最容易出成績的地方了。
秦悅也很滿意！
唯一不滿意的地方就是……自己得給陳滄打下手了！
人事調動工作要在三天之內完成交接，王勇說實話是心里最有情緒和意見的人。
其他人基本上都有了一些提升。
安彥軍成了未來手外的負責人，陳炳生做了為了急診消化道手術的負責人，石娜成了住院醫組長，王謙、陳滄有了處方權，石娜成了科研人員外加手術工作人員。
……
……
陳滄一下子忙了起來，自己要獨立收病人處理病人，還得上手術，還得寫病歷。
王勇有些懈怠，畢竟心里落差有些大，同一批的人員成了自己上級，給誰心里都不痛快，更別說這些二十來歲誰也不服誰的年輕小伙兒。
陳滄沒有時間安慰王勇，急診可不是幼兒園，你哭了鬧了有情緒了，我要給你一個棒棒糖來安慰你
周三下午，急診就來了一名患者就給了這群剛剛上任的小大夫一個下馬威！
八月的下午天氣不錯，陳滄剛剛從手術室出來，就聽見外面一陣嘈雜傳來。
又來病人了？