姜離到底是初來乍到，對大明熟悉度差很多，于是比朱祁鈺晚明白了一點于謙的做不到。
當然不會是能力問題歷史早已證明于謙的本事，能夠挽狂瀾于既倒，扶大廈于將傾。
但世上的事兒有時候就是毫無道理傾了大廈他能扶，反而沒傾的大廈他出不上力。
因為，如今這大廈里做主的，另有其人。
于謙所說的不能勝任尚書，還要從大明朝的工作流程說起
一份項目方案奏疏，從產生到能夠推行，在大明朝廷要走什么樣的流程呢
并不是官員寫完了奏章，直接遞到御前去，請皇帝決斷。
那天下之大每日千百件事，一般正常皇帝累死都處理不完朱元璋朕覺得沒問題，一個人包圓了，完全不需要宰相。
如今最常見的政務處置流程如下官員有事上奏，奏疏送到接收部門通政司，整理完畢送到內閣現在的內閣還不像明中后期權力那么大，大致可理解為替皇帝處理、決策政事的秘書機構。
內閣先看過奏疏，并且把處置意見寫成票擬呈到御前，這樣皇帝就大大省事，可以直接起朱筆批個準或是不準。
簡單來說，就像是寫作文要是一天給人十個題目，讓寫完十篇八百字作文，絕大部分人是完成不了的。
但是要是有人已經寫好了十篇作文，你只負責給覺得寫的不錯，合心意的作文打勾，不滿意的打叉讓別人去重寫，是不是就輕松多了呢
不過，長年累月每天都要批作業也是很累的。
皇帝想找人代勞批紅這項工作，就找到了宦官。
甭管旁人怎么看宦官，但對皇帝來說，這些才是內臣，朝堂上的讀書人則是外臣。朝臣們可以靠著考學、師生、同鄉等各種關系在朝堂上有一席之地，實在混不下去還能辭官走人。
只有宦官，存身立命是百分百只能依賴皇帝的。
于是又誕生了司禮監太監代皇帝批紅的制度。
絕大部分制度的優劣，都要看執行人的水準如何靠譜的皇帝，能自己把握住朝政大事，司禮監只是代行不敢妄行。
但有的
在職場上常聽到這樣一個詞，叫做優化公司的人力資源結構裁員，而有的明朝的皇帝，就是把自己從這條工作流程里優化了出去。
形成了上書官員內閣司禮監宦官執行官員這樣一道流水線。
姜離想到這兒，再次望向于謙。
她懂了
批紅在司禮監手里，而王振正是皇帝十數年如一日信重的，司禮監的頭把交椅掌印太監。
于謙哪怕做了兵部尚書，他想要做的所有事，也必須得經過這道批準。
如今的兵部尚書鄺埜，為官謹慎老道，雖不似那些諂媚順從王振的官員得意，但到底沒有與王振結仇被他視為眼中釘。
那么兵部的十道條陳，到王振手里，總能通過幾條，于謙在兵部還能輔助鄺尚書做些實事。
但換了于謙去做尚書只怕王振不但不會通過他的十條奏疏事條，還要倒給他找十條的麻煩。
那么于謙便是在兵部能說了算也白搭若是吏部人事部門、戶部財政部門、工部營造部門等相關要緊部門，在上頭授意下給他使絆子，他也決計做不成事兒的。
譬如，要錢沒人要人不給，他能如何
別說這些相關緊要的部門，就連刑部大理寺那些看起來與戰事無甚關聯的司法部門，要是在王振的授意下，隔三差五請兵部官員去喝喝茶，公務也就都不用干了。
就如同最頂尖的善泳者，也只能在水里游，在沼澤里依舊會被淹沒一樣。
于謙不怕死，但他會怕因為他的緣故，讓朝局變得比現在更差，兵部更加舉步維艱。
所以，于謙認真思考過，直言他做不來，也是不能做兵部尚書。