看來都排在你后面。”
馮斂臣畢恭畢敬敲門進去，在董事長辦公室茶幾對面坐下。
譚月仙找他過來是為了進行員工談話。
兩人都坐到沙發里，其實是比較隨意的姿態和氛圍，譚月仙仍是一身優雅的職業套裙，臉上也平易近人的表情，不似平時一板一眼，在茶盤上泡好茶，遞給馮斂臣一杯。
你奶奶的身體怎么樣在老家平時是誰照顧uu”
“還可以，老人家現在還能自理，我隔三差五會回去看看。”
“那天我還聽說她們說，都知道你這個定期回家的習慣，夠孝順的呀斂臣。”
“哪的話，談不上，主要是離家近，大家是胡亂開玩笑的，您可別當真。”
談話形式其實很隨意，也不是針對他一個人的，而是把總部所有員工一個一個叫過來，有什么聊什么，或者拉進一下感情，或者聊聊工作上的問題，主要為了展現對員工的關懷。
個人如果有什么需求，或者對公司有什么意見，也是直接跟大領導面對面的一個機會。
當然，實在想拍馬屁的話同樣是個機會就是了。
其實按照人事制度，沒有哪條成文規定要求董事長做這些，這想法還是譚月仙自己提的。
董事長這個職位，可以當個吉祥物，做甩手掌柜，也可以什么都做到位，事必躬親。
上任以來，譚月仙就身體力行地表明要做后者，她和黃大鈞那種再堅守幾年崗位等退休的心態不一樣，強勢上位，哪怕幾年也好，也要干得無可指摘。
左右是聊天，流程和時長其實都很隨意。
很多基層員工跟譚月仙可能都是頭一回獨處，快的結結巴巴，幾句話走完形式就回去了。
像馮斂臣這種關鍵崗位倒是會重點聊很多東西，在譚月仙辦公室待了快有一個小時。
譚月仙對馮斂臣自然是信任的，這半年下來，由于他穩妥老練，也越發信重，趁著這樣的機會，五花八門說了不少的話，順便她還親自和馮斂臣談他今年的績效和獎金。
雖然因為遺囑風波遭遇一些起起落落的波折，職級終歸是上升的，待遇有幸還漲了一些，打工人為的無非就是這五斗米，現在這個結果沒什么可挑剔的。
說來說去，最后還是回到工作上來。
就馮斂臣負責的內容而言，一半是向大老板匯報星之鑰半年來的具體的項目情況，遇到的麻煩和解決辦法，一半是和她探討集團這邊的部分項目進度，以及下一年的工作計劃。
說起來，子公司有子公司的忙法，集團這邊也不閑著，最近更是有大動作
年中的金城國際珠寶展結束后，國際著名奢侈品巨頭紅海集團發來邀請函，對方打算進軍黃金與珠寶市場，在國內選擇與譚氏珠寶集團進行聯手。
這個機會并不讓馮斂臣驚訝，甚至并不覺得陌生。