之前沒有大消耗的時候還好，自從公司改變計劃后，仿佛有什么野獸在后面追趕，老師們對權喬的要求更高，態度也從和藹的樣子變得更加嚴肅。
盡全力地練習對目前的少女來說不太可能，但在幾個老師的輪番盯視下，權喬也沒有真正放松的時間。
系統生怕她破罐子破摔直接不干，每日任務都是有關老師布置的內容或者練習生活，只要按時完成就能得到獎勵。權喬和系統討價還價，希望獎勵內容在控制分量的情況下可以范圍指定。
電子音無奈地妥協。
權喬暗自得意，搞清了系統的調性，獎勵本就不可能給許多數量，相當于把最近的任務套成了小型許愿機。
一切為了調動少女的積極性，可謂是姜太公釣魚，愿者上鉤。
這樣確實是有用的，讓權喬在枯燥反復地生活中有了別樣的樂趣。
歌曲中聲樂最難速成也最看天分，ra只要針對已給的歌曲練習，也能達到能聽的程度。
權喬將大部分的重心都放在了舞蹈上面。
兩周后是集體參加月末考核的時間，曲目被規定為公司fx前輩單人改編版redight。
開始大量練習后，在學校的日子里權喬困得幾乎沒有睜開過眼睛。
忙碌的日子轉瞬即逝，眨眼間就到了12月的最后一周。
權喬按照老師給的建議，穿了一身不會吃舞蹈動作的修身上衣和運動長褲。
大公司的練習生們有很多，聚集在后排的位置上，前面幾排來了據說很重要的領導層和其他工作人員。
對少女極為看好的社長，倒是因為有事無法出席。
這次的考核排場頗大。
一個原因是因為臨近年末，是今年最后一次的總結考核。另外一個原因是，女團的正式企劃案已經擺在了領導層的眼下，這次也是想考察一下適齡練習生們的總體狀況和人選。
真正單純的練習生，如果身后沒有背景的加持，不會來當練習生也很難出道。
大家私底下早就已經感受到了公司最近的氛圍，隱隱都能猜到點子上。
練習生們按照年齡來分組，通過確切的考核曲目來進行測驗。03年這個年齡層的順位在中間，對于練習生來說不大也不小。
redight包含了ra，唱，跳。三項皆有，能體現人的綜合實力。
權喬專注的看了幾組，歌唱的好的ra則一般。有的人棄跳保唱，動作是肉眼可見的不到位。
有位練習生綜合實力還不錯，表演完被老師點評
“能看到有一些進步，但完全不夠。臉不夠好的孩子，其他得比別人好的多才行啊”
臉不好公司可以在出道前花錢投資“改造”，前提是其他項足夠的出色。
亮眼的人不算多，全都聚集在了練習生里的a班和部分已公開的rookies練習生，但也不是三項全能，總有拖后腿的地方。
考核的曲目早已發出，老師們的希望越大，失望就越大。
氣氛直轉急下。
原本隨著表演而產生的私語在不知不覺中消失了，場地里無比的安靜。
一位領導層忍不住開口質問“你們這些人，光靠臉有幾個能出道的。這樣的實力出現在這里，在這里的意義是什么混日子的人可以滾出去，現在就離開。”