不到一分鐘，保安的電話也響了起來，他一邊聽，一邊按下了貴賓電梯的遠程操控按鈕，等結束了通話，又打電話喊來了在一樓前臺的禮儀小姐，叮囑說“帶各位領導上去。”
“是。”
陳華再次后退了幾步，把“主要位置”讓給了陳修明，說“少爺，請移步。”
“”陳修明感覺自己尷尬得可以用腳趾扣出一座別墅。
但又莫名有一種暴發戶式的爽感。
他在自己的公司，是個“底層人”，除了要做好本職的工作外，還經常被抓過去當接待的壯丁。
他記不清自己有多少次等在樓下，對所謂“領導”點頭哈腰，亦步亦趨。
也記不清自己有多少次被保安“嚴格要求”，為了讓客人多停一輛車，又塞煙又說好話。
他總是勸自己，賺錢嘛，卑躬屈膝不丟人，勸的次數多了，仿佛這一切都是順理成章的。
但直到今天，他才久違地體會到了，怎么做一個人。
原來他也可以享受到那些超額的“服務”，原來他也可以讓人正眼相對，原來過往的那些“為難”只是因為他沒有資格得到“不為難”的待遇。
人人平等么
人人真的平等么
陳修明放棄了思考，他一邊走一邊聽前臺介紹這座大樓他在這里上了兩年的班，頭一回知道這座樓有那么多的故事，也頭一回知道，最里面的專屬電梯，是能夠運營的。
禮儀的講解告一段落，陳華低聲說“少爺，我能否先和您的領導做一個溝通”
“可以叫我修明就好。”
“這不合規矩，”陳華笑了笑，很柔軟地拒絕了這個提議，“不用擔心，少爺，我會幫您解決一切問題的。”
陳修明略微忐忑的心臟，一下子安定了下來。
陳華沒有再打電話，而是低頭快速地發送起了信息，十分鐘后，所有人抵達了指定的樓層。
陳修明“久違”地看到了自己公司的“一把手”和自己的直屬領導，兩個人都格外熱情地湊了過來，殷切地稱呼他為“陳少爺”。
陳華上前一步，應付了兩個人幾句，一行人進了貴賓會議室，陳華率先提出了要求“馮女士希望今天就能辦完陳少爺的離職手續，至于工作交接，陳少爺愿意給予遠程協助。”
“應該的應該的，陳少爺為我們這公司做出了突出貢獻，現在因為要回家繼承家業而離開，我內心是十分舍不得的，只能在手續上特事特辦，不要給陳少爺填麻煩，”“一把手”不虧是“一把手”，一番話說得格外誠懇，又在無形之中輕輕拍了拍馬屁，“我們的員工也十分舍不得少爺，想為您組織一個歡送會，不知道”
“歡送會就不必了，”陳修明硬著頭皮接了話，“我也很感激您的栽培，相信公司會越來越好，很快就能成功上市。”
“承您吉言、承您吉言，對了，小張，你去看看陳少爺的東西有沒有整理好，順便和財務說一聲，把少爺的工資和獎金都算好了，今天就發放下去。”
“好的好的，我這就去。”名為“小張”的陳修明的直屬領導，一改早上囂張跋扈的面孔，連連應聲，又求饒似的看了看陳修明，這才轉身離開。
陳修明當然可以選擇給他上上眼藥，但陳修明看到他此刻的模樣，又覺得他可憐起來。
這個公司最大的剝削者，其實就是“一把手”，其他人不過是有樣學樣、層層下壓而已。
他的領導的確很可惡，但他不這么做，就無法保住他自己的位置，也無法供養得起他自己的房貸和家庭。
可恨極了，但也有些可憐。
陳修明沒有落井下石，他有心想和同事告個別，但又覺得，現在這種場景，在“一把手”和“直屬領導”的陪伴下，無論是和哪個同事多說幾句，對同事而已算不上是一件好事。
他準備等今天結束之后，在和同事們私下里聊幾句，組局就不必了，多少可以送點臨別的小禮物。
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