楊飛俊眉一軒，說道：“我有一個折衷的方案。我可以不撤廠，然后把工廠承包給你們做，我只收租金，這里產生的一切盈利歸你們，這里發生的一切事故，也由你們承擔。就問你們有沒有這么大的魄力！”
承包？
這是一步好棋！
也是楊飛用來將軍的妙棋！
你們既然舍不得工廠，那我就把它承租給你們，你們自負盈虧，自擔職責。
沒有人說話。
楊飛無奈的攤開雙手：“看看，我說撤廠，你們不同意，都說這廠還大有可為。現在我說要承包給你們做，你們又不敢接盤了？”
“行，要撤，那就撤吧！”經理們終于敗在了實現面前。
“撤廠之后，工人們怎么安排？”有人問出了大家的心聲。
眾人看著楊飛，聽他怎么說。
楊飛微微一笑，先穩住軍心：“我們在省里還有很多其它產業，各位的工作，還有工廠的工人，我都會有妥當的安排。這一點，請大家放心。”
大家松了口氣。
楊飛繼續拋出甜棗：“我能保證大家的薪酬水平，不會降低，甚至還會有所上升！”
廠長經理們臉色一喜。
他們最關心的，還是自己的待遇，現在聽到楊飛當面承諾，自是歡喜。
楊飛道：“不過，我得提醒大家。”
唰的一聲，大家的注意力，再次集中在楊飛臉上。
楊飛微微一頓，說道：“但我不保證，各位還能維持現有的職位。”
這也是企業撤并當中存在的普遍問題。
一家企業只需要一定數量的管理者，兩家或多家企業撤并之后，肯定會有一部分人要走下領導崗位。
楊飛看過南化廠的財務報表，每周也會審核廠長經理們的周報表，他發現這家工廠的管理存在很大的問題。
很多問題，并不是你想解決，就有能力解決好的。
尤其是南化廠這樣的老廠，這批老員工，都在南化廠工作了十年以上，有的甚至工作了二十幾年，除非全部換血，才能解決這些問題。
當初，楊飛從政府手里接過南化廠的攤子，曾經承諾，一定會解決好工人的后續問題。
可是，當整個集團都在飛速發展時，南化廠卻明顯在拖后腿！
楊飛早就磨刀霍霍，想對南化廠動大手術了，只不過投鼠忌器，牽一發而動全身，所以才遲遲沒有動手。
趁著這次全集團簽訂安全責任書的機會，楊飛終于舉起了大刀，向南化廠砍去！
這一刀切下去，南化廠就將告別歷史舞臺。
人生有舍才有得，做企業也是這樣的道理。
對這種明顯帶有毒瘤性質的工廠，該切就得切！
一刀下去，所有的煩惱全部根除了！
然而，這僅僅是楊飛的一廂情愿。
他并不知道，這一次的撤廠風波，將產生多大的影響！