突然有人來了一句
“既然你們都有意見，剛才為什么不說？背后嘀嘀咕咕，有什么用？”
這話一說，那些嘀咕的人，霎時間都不說話了，滿色有些尷尬。
當時那情景，誰敢說話？
他們也就背后嘀咕二句而已，真的當著張東升的面，誰都不敢說半句反對的話。
人家，可是旭日升的老板，年少有為！
五十多人，不管人家說什么，他們硬是半句話都不敢講，事后在說些什么，又有什么用？
只能發發牢騷而已。
而辦公室里的張東升，卻是很快選好了各個部門需要的人名單，一共十多個，分派的非常清楚。
“人都選好了，人事部那邊明天開始通知他們，讓這些人過來上班，這財務部的二個，心算口算記憶力都挺好的，關鍵是很細心，應該可以勝任這份工作，業務部的二個，產品編號記的一清二楚，居然沒弄錯，后勤部的不怕臟不怕累肯吃苦，這樣的人也可以留下來……”
張東升看似沒有意義的挑選，其實也是在觀察。
五十多個人要是他一一面試的話，最多也就觀察一下表面的東西，還不如這樣放在一起，看一些實際的東西。
而且這樣挑選人，在綜合看看他們的簡歷，挑選人就特別快。
比起以前的那種面試制度，要節省特別多的時間，張東升可不想把自己的時間，都浪費掉。
把招工事情搞定后，張東升去了旭日升的研究所。
一進門這邊安裝了目前比較先進的打卡系統。
沒有研究所的卡和指紋，外人根本就進不了研究所，包括王平在內。
這旭日升的保密系統，做的相當好。
張東升進研究所的時候，里面已經有十多人了，都是這次招到的研究生或者兼職的教授。
因為旭日升的福利和條件太好了，趙全甚至找到幾個兼職的教授，愿意在這邊做實驗。
而國內電子科技方面最強的幾個大學的研究生，也給趙全找來了十多個，他們正在和薛孝順一起做半導體和液晶顯示器顯示管的研究。
這年頭，大彩電都是稀罕玩意，這液晶顯像管和顯示器，在國內但是空白，完全得靠進口。
市場非常大，張東升和趙全聊過，讓他們往這方面研究，爭取能做出屬于旭日升的創新產品。
“老板，你來了……”
張東升一來研究所，就被張全發現了，他這邊很激動，只是喊了一聲，研究所的人都看向張東升。
這些人，很有多都沒見過張東升，不過對于他的傳聞，卻是很好奇。
在他們的耳朵里，聽到關于張東升的傳聞，簡直是神乎其神，這個年輕人，年紀不大，但是創造的奇跡簡直讓人覺得不可思議。
瀕臨破產的彩管公司，據說都是在他的幫助下，開始實現盈利的，而旭日升本來一個小作坊。
這才多久，就敢自己搞一個研究所，而且砸進去的錢也不少，這就是上千人的大廠子，也沒幾個敢搞這樣現金的研究所。
而且，他要研究的項目，在國內都是首創而且前途一片光明，這樣的人，怎么不讓人好奇？