這個外包公司規模極小，在互聯網上幾乎都沒有什么有效信息。
她按照網上寫的公司聯系電話打過去，響了很久也沒有人接。
林歲甚至搜了搜招聘軟件，也沒有查到它最近有什么動向。
難道真的像麗姐說的那樣，這家公司老板已經跑路了
林歲很快在互聯網上找到了一位本地律師，向她敘述了王麗所遇到的情況后，尋求解決辦法。
對面回復得也很快哦，這是典型的勞動糾紛。
根據工傷保險條例第六十二條規定，用人單位如果沒有給員工繳納工傷保險，應當及時補繳，并由該用人單位負責賠償及標準支出費用。1
“”
林歲沉默一瞬，補充說這些相關規定我也查過，我知道理論上他們應該賠。但實際上在公司關門，也根本找不到負責人的情況下，我們要怎么讓對方賠償
呃找不到人
要不然你們先試試報警或者去勞動局問問
林歲看著她不確定的語氣，覺得自己好像被騙了你到底是不是專業的
對面這下回得很快專業專業我今年剛剛拿到律師證，從實習律師轉正成了正式的獨立律師，很專業噠
林歲更覺得自己被騙了。
算了，我換人。
不要啊姐姐，如果你真的想申請勞動仲裁或者起訴的話選我沒錯雖然我還沒有獨立負責過一個案子，但你就是我的第一單，我保證會好好給你們爭取成功的
林歲更心梗了。
對面像是怕林歲跑路，繼續說。
而且你換人也不一定能換到比我更靠譜的。我們本地律師很多都有穩定客源，很少在網上回答免費咨詢問題。而且我去年專攻勞動糾紛，了解得很多你選我肯定沒錯
最關鍵的是我很便宜我還可以后付費老板你考慮一下
林歲心內腹誹，專攻是指將法條倒背如流，但并不了解實際操作嗎
勞動糾紛在現實里的處理方法遠沒有法條規定里那么簡單。
勞動法里勞動者的權益條條都能被保證，但是在現實里，勞動者想要維護自己的權益，收集材料，準備證據，找到負責人去仲裁，這層層鏈條串聯下來，每一條都不輕松，很多人都會在中途放棄。
就像他們那種小鎮上，如果想解決勞動糾紛，最快速的方法甚至都不是去找相關部門，而是直接帶人找上門。
林歲原本想換人，但是看在她最后一句的情況下又心動了。
這年頭愿意后付費的律師并不常見。
如果真的能談妥，麗姐甚至不用拿積蓄出來墊錢。
林歲回道行。給你機會。
那我們首要解決兩個問題。第一，通過什么辦法能找到這個跑路的外包公司。第二，如果真的找不到的話，我們能不能給實際用工單位施壓，讓他們來解決。
這位新人律師大概是受到鼓舞，看著林歲還真愿意找她接這一單，立刻重新梳理了一遍材料和案況，隨后回復。
如果公司負責人跑路了，那他大概率違法了。雖然現在聯系不到公司，但我們還是可以找到股東和法人代表追究責任，跑得了和尚跑不了廟
林歲稍微松了一口氣。
她剛想給麗姐轉發一下結論，又收到了新的消息。
等等
我剛剛去新查了一下。
這家公司的股東和法人都變更過。而現在的股東和法人代表，是失信人員。
林歲“”
完蛋，廟也跑了。
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