外來的那些店鋪工廠，管理層基本上都是男人。女性員工首先團結起來要求他們先把自己的工資降低火，一下就燒到了管理層的頭上。
轟轟烈烈地鬧了一陣，再由官方介入，最后才解決了男女薪資待遇不公平的事情。
同工同酬同福利指的是干同樣的活，拿同樣的工資，交同樣的稅款，男人生子有產假補貼，女人生子也有長假補貼。
唯一不同的就是衛生費這個福利。
蘭斯維利的衛生費是全城統一的，女員工每月1銀幣。
從車間女工到教育部部長，都會按月拿到這筆錢，每個月還會有比男性多一天的帶薪休假時間。
所以來月經也叫做“例假”
而多一天帶薪假和衛生費這件事，很早之前就有男人在吵了，在那次爭取同工同酬的事件里，男人將這件事情拿出來作為攻擊女人已經有了這個特殊補貼還想要更多福利是貪心不足的表現。
但這個事情，同樣也得到了解決。
每月的衛生費本來就是例假補貼。
帶薪休假更是再正常不過
的事情了。
女性的身體一直掉血掛debuff,給一筆錢買衛生用品買紅藥怎么了
男性想要可以安裝一套一次性的詛咒。
周期是七天，每秒持續掉血1點，并一直掛上虛弱疼痛情緒波動大的各種debuff。也能拿這筆錢
雖然是同樣的套路，但好用就行。這個矛盾也順利地解決了。
目前蘭斯維利不少制藥廠都在研究要從根本上解決問題瓶藥劑下肚，月經消失。魔法世界，一切皆有可能。
不過這個藥劑的研發難度還是要比想象的大。一個是本身的難度。
女性來例假是生理構造決定的，來的時候雖然痛不欲生，但不來也證明了是身體出現了問題。藥劑必須要做到不傷害身體不造成其他的負面影響。
而且考慮到部分女性有生孩子的需求，所以還要保證“除了不出血身體沒有debuff,一切正常”這個基礎功能。
最重要的是價格要便宜
像朱利葉斯這樣的有錢有權有實力的女人，也是會來例假的，這是身體的生理結構。但她會用藥劑來減少痛苦和不適，每個月也就3000金幣，以她的財力完全負擔得起
但其他女人負擔不起啊
月薪幾金幣，才是蘭斯維利大部分女性的工資水平，其他城市的女性的現實是連1銀幣都沒有這個藥劑不是說喝一滴，一輩子都不用受影響了。幾十萬女人湊一湊錢滴到河里讓全位面女性受益。
而是每個月、幾十年、上百年、幾千年都要使用的東西啊
它是和米飯、面粉一樣的日常必需品。
以蘭斯維利每個月發放的衛生費1銀幣為標準，一個月使用的藥劑價格是不能超過1銀幣的。這才是最大的研發難度，但也是研發的必要要求。
研發難度很大，但市場是很廣闊的，誰都知道藥劑一出，就能賺大錢
現在蘭斯維利幾乎所有的制藥廠都在進行科研競賽。
誰能研究出成本最低的藥劑，誰能最快地研究出來搶占市場，就是贏家
專利這東西，目前在蘭斯維利還是有保護的。
像是幾家制藥廠在幾天之內研究出藥方，能確定這是自己全程研究出來的，
程序正常有效的，哪怕是無意間撞了藥方的，都能同時得到專利保護。