棲地動物的照顧算是他們的本職工作，這是游客們看得到的，看不到的還有身體數據測量體檢、行為訓練、食物配比等等。
光行為訓練就夠累人的了，這種只獎勵不處罰的模式是為了培養動物和飼養員之間的信任，方便飼養員對它們進行養護工作，而正因為沒有懲罰，所以你得一次次反反復復地教導，還得對方愿意陪著你去學習。
與其說是肉體，不如說是精神疲憊。
其難度絕對不亞于在體育課后壓著小學生背課文，可可愛愛的動物不愿意配合你是小事，對你表現出攻擊恐嚇的時候才更可怕，因為在面對這一刻的時候，不少新人都是玻璃心碎了一地。
當被一只平時最喜歡的小熊貓齜牙欲咬的時候，一個新人一下午沒有說話，被問起時，他有些委屈地說“圖圖平時最親我，每次我去喂食它都要抱我大腿，我也會先給它吃飯，我沒想到這次居然是它先表現出負面情緒。”
這就好像是你以為和一只流浪貓已經混熟了，對方隨擼隨抱隨親親，而且這份特殊僅針對你，正當你準備以綁架代替購買的時候，對方翻臉不認人還給了你一爪子一樣。
理智上覺得可以接受，但情感上確實是會被打擊到。
面對這種情況，飼養員前輩們也只能安慰和鼓勵。
“我們動物園行為訓練這方面的確比較弱。”在大熊貓基地進修過的小魯飼養員耐心解釋“我們動物園的大部分動物都是救助來的野生動物，還有一小部分是以前動物園的遺留，所以它們和從別的動物園交換來的動物不一樣，都是從0開始學習，人面對全新的知識體系都會煩躁，何況是野生動物呢所以我們多給它們一點耐心，也讓它們多給我們一點信任，好不好”
這個過程也有痛苦。
無論是扛木樁子做手工活，還是和動物近距離接觸時候對方不經意的觸碰留下的痕跡，一個月不到，這些實習生基本都去醫護室報道過。
扭傷、擦傷、撞傷，什么傷勢都有。
哦，最痛的還是那一堆疫苗針，那一下下的，嘎嘎痛不說還帶欠債的，過幾個月還得去打。
但是快樂也是真的快樂。
“這個世界上能有幾個公司單位，能夠采納實習生的意見呢”下班回家路上的公交車上，當時的實習生們交頭接耳，他們身心俱疲，但眼睛卻是亮晶晶的。
提議被采納時候很開心。
被駁回后有解釋，也很開心。
做豐容時候很痛苦，但看到動物喜歡就很開心。
在棲地的一點點小更改卻被敏銳的游客看到了，那更是超級開心。
如果在這里工作，以后會一直很開心的吧
吧
嘰嘰喳喳一通吵鬧后，幾個組長齊齊看向陸吾身邊的濮落“小濮老師，您看，這個想想辦法唄”