“老板，你很看好馬杰克？”在離開面試現場后，小雷很是奇怪的說道。
“在那個人眼里，我看到了野心，應該是一個干大事的人。”林棋邊走邊說，“其實不止是他，很多人也是著樣的。比如……你，還有，對面那個……喝奶茶的小胖子。”
對面喝奶茶的小胖子，顯然也是注意到了林棋，但并未聲張。顯然，小胖子也并為打算，靠著抱大腿來實現魚躍龍門。
被林棋稱贊為有野心之后，小雷連連否認說道：“老板，我這人也沒什么大的野心，只希望做好自己的事情。”
“野心不是壞事！”林棋看了看小雷說道，“我喜歡有知識也才華也有野心的員工！”
有才華有知識有野心的員工，或許，對其他平庸的員工而言是對手，但對于企業老板而言，越有本事，越能創造價值，反而是對自己有利的。
有野心有能力的人，留在企業當員工，總比成為競爭對手要好的多。
……
不久后，林棋和小雷乘坐電梯，抵達易購網辦公大廈的頂層。
會議室中，已經有數十名易購網的高管等候多時了。
“林總，歡迎光臨！”
“林總，歡迎指導！”
林棋點了點頭后說道：“行了，不要多浪費時間了。今天的會議是臨時性質的，我們也言歸正傳，討論易購網現階段的戰略發展的方向性和我們易購網長遠的使命和目標！不明確這一點，發展過程中，可能會出現偏差！”
在場的眾人不由神色一肅！
“易購網我一直沒提出什么時候盈利，以及跟利潤相關的指標，甚至，有些員工還有點盲目，不知道我們不斷的做大成交量規模和用戶規模的目的何在。”林棋說道，“不以利潤作為目標，看起來很盲目的燒錢，讓很多人感覺到迷惑和茫然，不少有資格入股的員工，都猶豫，現在認購燒錢階段的易購網是否值得。實際上，員工需要明白，我讓易購網這么發展，這么去燒錢的長遠目標，到底是什么。