再后來，大爸爸偶爾也會去公司了，依舊會經常帶著沒工作、又趕上幼兒園單獨放假的嗷仔
所以見到現在這場景，顧傲還覺得挺親切。
即便桌子后面的人換成了他哥，但感覺竟然跟那時候一模一樣。
進屋后，顧傲和安榕也沒出聲，就在旁邊的椅子上坐好，安然旁聽。
會議進行了很長時間，聽不進去的人會覺得困，但聽進去的人卻會很感興趣地一直聽下去
在梳理各部門的問題時，鐸總也順便給出了一套建議或方案。
這就像是一場頭腦風暴。
什么是可以實施的、什么是不能展開的，利潤預計該是多少、下一年的主要目標是什么、絕對不能碰的底線有哪些。
環環相扣，形成一場邏輯盛宴。
顧傲只是作為旁聽，都覺得津津有味。
果然他哥喜歡的，也都是嗷仔喜歡的
快三點的時候，辦公室的門被再次敲開，助理又遞來了一大沓文件。
坐在小顧總面前的主管們也都再次抹了把汗。
但此時，眾人卻見小顧總忽然抬起手腕看了下時間。
“下午茶時間，大家先去休息。”
顧鐸總清冷低沉的嗓音響起，再一次低眸看了眼時間后，
他說“半個鐘頭。半個小時后大家再回來，就這樣。”
主管們聽了，都松了口氣，紛紛站了起來。
說也奇怪，鐸總空降到他們計深集團總部好幾個月，上任沒幾天就廢掉了他們管理層沿用了許多年的“惡習”或“陋習”。
工作時間、獎金機制、差旅費報銷等等都發生了變動，大方向就是提高工作效率、減少不必要的開支。
而為了實現這些，小顧總也展現了超凡的手段和實力。
許多在計深工作了十余年的老人也拿他沒辦法，只得自己打起精神來深耕業務，近些日子大家都工作效率都多有飆升。
可就是這樣嚴苛、追求高效到令人發指的鐸總，偏偏卻又提倡勞逸結合。
甚至還在公司里設立了下午茶時間。
且如同午飯一樣，一到了這個時間，公司食堂就會把準備好的甜品水果送到茶水間。
這下午茶時間，還是個必休環節
主管們起身后，葉南就給鐸總辦公室送來了茶品和點心，連帶著二少和安總的那份。
其中的一位年輕主管余光一瞥，看見葉秘書送來的甜品里有造型漂亮的葡萄水果切塊蛋糕，登時眼睛一亮。
通常來說，鐸總的下午茶里有什么，那他們就能吃到什么。
雖說鐸總主張節省開支，但在這些員工福利方面，公司卻一向大方。
而這位年輕主管以前倒并不覺得蛋糕美味。
只是養成了吃下午茶的習慣后，外加上在鐸總面前太緊張也太燒腦，耗費了大量能量，現在見到能夠補充糖分的蛋糕，就不免心生向往。
看來顧鐸總的想法是對的。
人類，果然是需要勞逸結合的
只是他和普通員工一樣，也會好奇小顧總偶爾跟他們一起吃下午茶的時候，看起來并不是很喜歡吃這些。
那為什么還是給全集團都加了這項福利
宣布下午茶時間到的顧鐸已經站起來，邁開長腿走向一邊旁聽的顧傲和安榕。
葉秘書也是將茶點都擺在了二少爺面前的桌上。