原本到君乾這樣的小公司就職不在她的職業規劃里面，錢寶兒和金燦陽邀請了好幾次，都被拒絕，直到高齡生子，為了自己的身體和照顧孩子方便，這才答應到君乾就職。
因為錢寶兒的緣故，君乾的員工以女性居多，錢寶兒的個人團隊女性多，簽約進來的藝人也是女性多，制作宣傳團隊就更是如此。
為了讓這些員工更好的工作，君乾母嬰室、托兒班、休息室、茶室、咖啡廳、健身房以及各種生活措施應有盡有，這些后勤服務有專門的關部門負責，不少員工帶娃上班。
因此，在離職率非常高的影視制作行業，君乾的員工流失率非常低。
孟曉原本是打算將君乾作為一個帶娃期間的過度，等孩子可以送托管班，就將孩子交給保姆，自己回事務所奮斗。
結果她人是在錢寶兒拍完最可愛的人們的時候進公司的，如今錢寶兒拍出了穿梭時空，孟曉的孩子已經四歲，孟曉還在君乾待著，帶領法務團隊，給君乾打了不少的保護知識產權保護原創的官司。
孟曉的眉頭緊緊的皺起，趙國慶冷靜的說道“錢導，貴公司的孟大律師聲名遠揚，號稱圈內必勝客，確實厲害，但我們公司的法務也不是吃素的，就算咱們兩家打官司，把這違約金降下來，不至于幾十億，但幾億也是有的。”
錢寶兒皺眉，孟曉輕哼一聲“你們這合同雖然嚴謹，但也是漏洞百出，我立馬就能找出幾條違規的不合法的。”
趙國慶道“孟大律師應該明白一個道理，沒有用現在的法律斬前朝的官的說法，這些年法律不斷的完善，增加了很多新的條例，但笑語和我們公司簽約的時候，這些條款都是合法的，都是她父母簽的，從無人知曉的普通小女孩到現在紅遍大江南北的大明星，我們公司投入投入了很多，就算去打官司，法官也不會不考慮我們公司的付出。”
王笑語“公司沒有給我很多資源，反而是因為我演錢導的電影紅了之后，給公司帶了很多的新人，接了非常多的商務資源，賺了很多錢，公司卻沒有給出相應的待遇。”
張姐見王笑語開口，立馬找到說話的機會，作為王笑語的經濟人，她在王笑語面前一向趾高氣揚。
“公司該給你的，都已經給到了，養團隊不要錢嗎整個團隊為你服務，這些都需要養的。”
王笑語反駁“我的團隊的人根本就不多，能花多少錢”
張姐笑笑“那一個當紅的女明星的團隊不花錢，我作為你的經紀人，最清楚這些錢花沒花。”
兩個的話很快就被孟曉和趙國慶打斷，早些年的這些經紀公司的通病就是簽約下藝人，設置高額的違約金，嚴苛的合同，牢牢的將藝人掌握手里，捏圓搓扁。
毫無疑問，王笑語公司就是這樣的公司，仗著王笑語未成年，她父母只是普通人，對這方面不懂，誘導簽下了極不平等的合同。
但是正如趙國慶說的一樣，這些合同雖然非常不平等，但都是王笑語和父母自愿簽約，不存在強迫，所以合同依然有效，頂多是因為太過苛刻，可以通過官司降低賠償金額，但是也降不到那里去。
雖然如此，但孟曉卻不會認輸，兩方在辦公室就著合同的條款唇槍舌戰，你來我往，整個辦公室熱鬧極了。
許久之后，錢寶兒都看完了一本書之后，雙方還在拉扯，趙國慶苦口婆心的樣子，小心的勸道“的確，孟部長可為王笑語打解約官司，但是這官司要打多久呢一年、兩年還是三年，藝人的花期有限，我知道錢導厲害，但是被雪藏了幾年之后，錢導還有信心將人捧起來嗎王笑語的優勢從來都不在演技，而在于她的臉，她馬上就要三十歲。”